Seminare in Kooperation mit der Technologieberatungsstelle NRW

Interessenvertretungen gestalten den demografischen Wandel im Betrieb (Aufbauseminar)

Dieses Seminar wird vom DGB-Bildungswerk NRW in Kooperation mit der TBS NRW durchgeführt.

Die geburtenstarken Jahrgänge kommen ins Alter. Für die Unternehmen führt das bis 2020 zu einer deutlich ansteigenden Anzahl Älterer unter den Beschäftigten. Die Heraufsetzung des Rentenalters und verschlechterte Bedingungen für die Frühverrentung erschweren den frühzeitigen Ausstieg aus dem Job. Erforderlich sind Ansätze, die ein längeres Verbleiben in Beschäftigung in den Unternehmen möglich und attraktiv machen.

Ziel:
Fähig sein, betriebsspezifische Handlungsbedarfe für Belegschaften im demografischen Wandel zu erkennen und betriebliche Initiativen zu entwickeln und aktiv zu begleiten.

Inhalt:

• Unterschiedliche Profile betrieblicher Handlungsbedarfe im demografischen Wandel
• Entwicklung betrieblicher Handlungsansätze zu den Fragen:
  • Alternsgerechte Arbeitsgestaltung für jung und alt
  • Veränderte Leistungspotenziale im Alter und angemessene Arbeitsgestaltung
  • Möglichkeiten und Grenzen einer detaillierten Altersstrukturanalyse
  • Konzepte zur Verringerung psychischer und physischer Belastungen
  • Konzepte zur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
  • Gestaltung einer vorausschauenden Personalentwicklung
• Rechte und Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungen