Zukunftsfähiger öffentlicher Dienst –ist NRW gut aufgestellt?

Konferenz des DGB-Bildungswerk NRW in Kooperation mit dem DGB NRW vom 8. September 2014 im Kulturzentrum Herne


Der DGB NRW und das DGB Bildungswerk NRW haben zu der Veranstaltung „Zukunftsfähiger öffentlicher Dienst – Ist NRW gut aufgestellt?“ in das Kulturzentrum Herne eingeladen. Die Konferenz des DGB-Bildungswerk NRW e.V. griff diese Frage auf, vermittelte Fakten und Impulse für ca. 250 Personalratsmitgliedern aus den verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes.

Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des DGB NRW ging in seiner Begrüßungsrede auf die Verhandlungen zur Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten ein. Der DGB und seine Gewerkschaften stünden auch künftig hinter den Beamtinnen und Beamten. Für die finanzielle Schieflage Nordrhein-Westfalens seien nicht die Beschäftigten verantwortlich, sondern eine falsche Steuerpolitik, die die Wohlhabenden zu wenig in die Verantwortung nimmt.
NRW-Finanzminister Dr. Norbert Walter-Borjans stellte die Situation aus Sicht der Landesregierung dar.

Prof. Dr. Nicolai Dose von der der Universität Duisburg Essen nahm zu den aktuellen Herausforderungen im öffentlichen Dienst Stellung: Entwicklung und Folgen der Föderalismusreform in NRW.

Dr. Rüdiger Messal, Staatssekretär im NRW-Finanzministerium, Dorothea Schäfer, Vorsitzende der GEW NRW, Uli Dettmann, stellvertretender Landesbezirksleiter ver.di NRW, Adi Plickert, Vorsitzender GdP NRW, Roland Schäfer, Präsident des Städte- und Gemeindebundes NRW und Prof. Dr. Nicolai Dose diskutierten anschließend mit den anwesenden InteressenvertreterInnen über die Frage „Öffentlicher Dienst in NRW – Musterarbeitgeber versus einseitige Sparpolitik“.

Nach der Mittagspause boten Fachforen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit sich intensiver mit den folgenden Themen zu beschäftigen.

Die Beiträge der Konferenz finden Sie hier jeweils als Download:

Forum 1:
Strategisches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst: Feigenblatt oder Unverzichtbar?


Strategisches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst: Feigenblatt oder unverzichtbar“ - Uwe Tchorz, Unfallkasse Nordrhein-Westfalen

Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst: Feigenblatt oder unverzichtbar?“ - Rechtsanwalt Dr. Ulrich Faber

Gesundheitsmanagement in der niedersächsischen Landesverwaltung
Entwicklung und Erfahrungen
“ - Elke Peters, Mitglied der landesweiten Steuerungsgruppe Gesundheitsmanagement

Forum 2:
Qualifizierung und Weiterbildung – Schlüssel zur Sicherung der Zukunft des öffentlichen Dienstes?


PersonalentImage removed.wicklung  – Schlüssel zur Sicherung der Zukunft des öffentlichen Dienstes“ - Dr. Sabrina Idecke-Lux, Ministerium für Inneres und Kommunales des Landes NRW

Personalentwicklung als Innovationsmotor“, Dr. Elke Wiechmann, FernUniversität in Hagen

Forum 3:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Pflicht oder Kür?


Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten! Familienbewusste Arbeitszeiten“ –  Dr. Frank Meissner, DGB Bundesvorstand

Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der betrieblichen Praxis“ - Susanne Klose, Hauptpersonalrat Polizeitpräsidium Bielefeld