ENTGELT GRUNDLAGEN

Das Seminar hat die Vermittlung von Grundkenntnissen im Bereich
der Entlohnung im Betrieb zum Ziel. Es bietet einen Überblick über
Grundentgeltdifferenzierung (Eingruppierung) und Leistungsregulation.
Im Mittelpunkt des Seminars steht das Verständnis von
Entgeltbescheinigungen. Bearbeitet werden die Aufgaben und
Handlungs-möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungen
sowie die Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb bei
Pausenraumgesprächen oder Erläuterungen nach § 82 Absatz 2 BetrVG
beizustehen.

Themen

• Aufbau und Zusammensetzung des Entgelts
• Rahmenbedingungen und Gestaltungsoptionen der betrieblichen Entgeltgestaltung nach Tarifvertrag und Betriebsverfassungsgesetz: Entgeltgrundsätze und Entgeltmethoden
• Prinzipien der Entgeltdifferenzierung und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats / der Paritätischen Kommission bei Eingruppierung in Lohn-, Gehalts-, Entgeltgruppen
• Möglichkeiten der Leistungsregulation und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats / der Paritätischen Kommission bei Leistungsbezogenen Entgelten: Akkord, Prämie, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungen und ihre Kombinationsmöglichkeiten
• Aufbau und Mindestinhalte von Entgeltbescheinigung nach § 108 GewO
• Steuer- und SV-Beitragsfreie Entgeltbestandteile