GUTE VERTRAUENSLEUTEARBEIT IM BETRIEB – DAS ARBEITSLEBEN AKTIV MITGESTALTEN

Die Teilnehmenden sollen die Grundzüge der tariflichen und betrieb-lichen Regelungen zur Tarifpolitik verstehen. Die Grundsätze der Rechtssystematik in diesem Feld und die wesentlichen Abläufe der tarifpolitischen Willensbildung werden vermittelt und das „Juristen-deutsch“ der Verträge in Umgangssprache übersetzt. Unterschiedli-che Vertragsformen und ihre Bedeutung werden erläutert (Flächenta-rifvertrag, Firmentarifvertrag, Betriebsvereinbarung, etc.)

Der Erfolg betrieblicher Interessenvertretung hängt entscheidend
von der Unterstützung durch die Beschäftigten ab. In diesem
Seminar geht es auch darum, Instrumente und Methoden kennenzu-lernen, um Beteiligungsprozesse im Betrieb zu initiieren. Die Teilneh-menden sollen in Ihrer Kommunikationsfähigkeit gestärkt werden und soziale und methodische Kompetenzen erwerben.

Themen

• Tarifpolitik – eine Aufgabe für Vertrauensleute!
• Tarifvertragsarten
• Gesetzliche Regelungen und Tarifverträge
• Wie entstehen Tarifverträge?
• Streik und Aussperrung
• Das Gespräch mit Beschäftigten
• Gesprächsregeln
• Aktives Zuhören