MITBESTIMMUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNG UND DIE EINIGUNGSSTELLE ALS ORGAN DER BETRIEBSVERFASSUNG

Die stärksten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sind im § 87 BetrVG geregelt.

Mit diesen werden wir uns in der nächsten Mittwoch-Schulung schwerpunktmäßig beschäftigen.

Dabei wird auch herausgearbeitet, welche Konfliktregelungsmechanismen angewendet werden, sollte es in Mitbestimmungsfragen nicht zur Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat kommen.

Themen

• Welches sind die maßgeblichen Mitbestimmungsrechte?
• Grenzen der Mitbestimmung
• Wege der Durchsetzung der Mitbestimmung
• Einigungsstelle als betriebsverfassungsrechtliches Konfliktregelungsinstrument
• Wie funktioniert das Verfahren?
• Was muss beachtet werden?