Schichtplan-Fibel - Arbeitszeit und Gesundheitsschutz

Zweimal ist die betriebliche Interessenvertretung wirklich stark: 
Zum einen, wenn sie die Lage der Schichten mitbestimmt, die Schichtfolgen und welche Beschäftigten wann so eingeplant werden. Zum zweiten, wenn sie die notwendigen Maßnahmen zum Gesundheitsschutz an den Arbeitsplätzen mit festlegt. 
Wenn wir uns um gesündere Arbeitszeiten kümmern oder um angemessene Schichtbesetzungen, sind wir dann doppelt stark?

Themen:

  • Die öffentlich-rechtliche Verpflichtung:
    • gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse (ArbZG § 6 Abs. 1)
    • Widersprüche auflösen: sinnvolle und störende Vorgaben
  • Praxistest: „billiges Ermessen“
    • rechtzeitig planen
    • wünschen und tauschen
    • individuelle Besonderheiten berücksichtigen
  • Übergriffe auf die Freizeit:
    • Praxistest: Pausen (ArbZG § 4)
    • Praxistest: Rufbereitschaften
    • Praxistest: Bereitschaftsdienste
  • Angemessener Ausgleich der Belastung:
    • Zulagen und Zuschläge
    • Freizeitausgleich
  • Flexibilisierung und Arbeitszeitverkürzung
    • Praxistest: Umgang mit Minusstunden
    • Praxistest: Arbeitszeitkonten
  • Optionen der Mitbestimmung
    • BetrVG § 87, BPersVG § 75, MVG § 40, MAVO § 36
Seminarnummer
D3-175405-085
Termin
13.11.2017 bis 17.11.2017
Seminarort
Berlin - ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum Clara Sahlberg
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
842 ,- € Seminarkostenpauschale (umsatzsteuerfrei) zzgl. ca. 518 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt.)
Ansprechpartner*in:
Gröne, Romy
Teamassistentin
0211 17523-208
Referent*in
Michel Tobias
Zielgruppen
Betriebsräte
Mitarbeitervertretungen
Personalräte (BPersVG)
Personalräte (LPVG)
Freistellungen
§ 16 MAVO
§ 19 (3) MVG
§ 37 (6) BetrVG
§ 42 (5) LPVG
§ 46 (6) BPersVG
Fachbereich
FB 03 Gesundheit, Soziales, Kirchen
Seminarstatus
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