STATIONÄRE ALTENPFLEGE IM HITZESTRESS

Wenn Stationen und Arbeitsräume zu warm werden, braucht es mehr als gute Absichten: klare Regeln, vorausschauende Planung und wirksame Maßnahmen. Hitzeschutz ist Gesundheitsschutz – und Mitbestimmung macht dabei den Unterschied. Es gibt erprobte Instrumente, um sich gezielt auf Hitzeperioden vorzubereiten: Gefahren werden früh erkannt, Zuständigkeiten werden klar festgelegt, passende Maßnahmen können rechtzeitig umgesetzt werden. Den Arbeitgebern stehen dafür Fördermöglichkeiten zur Verfügung – doch werden diese im Betrieb tatsächlich genutzt?

Du erhältst in diesem Seminar das nötige Grundlagenwissen und lernst, wie du als Interessenvertretung den Hitzeschutz im Betrieb mitbestimmen kannst. Praxisnah und verständlich – für mehr Sicherheit und bessere Arbeitsbedingungen im beruflichen Alltag.

Themen

• Gesundheits- und Unfallgefahren durch Hitze
• Rechtliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z.B. BGB, ArbSchG, ArbStättV, DGUV-Vorschriften)
• Mitbestimmungsrechte von MAV, Betriebs- und Personalrat
• Grundlagen und Aufbau von Hitzeschutzplänen
• Praktische Maßnahmen gegen hohe Temperaturen nach dem TOP-Prinzip
• Hitzeschutzmaßnahmen im Pflegealltag
• Finanzierungsmöglichkeiten der Arbeitgeber
• Überlastungsanzeige bei zu hohen Raumtemperaturen

Zielgruppe:
Mitglieder des Betriebsrats, des Personalrats sowie der
Mitarbeitervertretungen in der Altenpflege mit jeweiligem Entsendebeschluss