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Personalrätekonferenz zur Befristung von Arbeitsverträgen im Öffentlichen Dienst
Seit Jahren steigt die Zahl der befristet Beschäftigten im Öffentlichen Dienst. Fast jede/r 6. ArbeitnehmerIn im öD hat lediglich einen befristeten Vertrag, mehr als in der Gesamtwirtschaft. Diese sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen geht mit einem Personalabbau der unbefristeten Stellen einher. Dies führt nicht nur zu existentieller Unsicherheit auf Seiten der Beschäftigten, sondern be- und verhindert vorausschauende Personalplanung und gefährdet die Attraktivität des öDs als Arbeitgeber."Verantwortung unternehmen" - CSR in NRW
CSR – Corporate Social Responsibility – ist ein zunehmend diskutiertes Thema. Es geht um verantwortliches Handeln von Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Markt, Arbeitsplatz und Gemeinwesen, also um die C02-Bilanz, die Lieferkette, auch um Arbeitsschutz und um Sponsoring. Bei allen genannten Stichworten ist die Beteiligung der Interessensvertretung gefragt und sogar erforderlich.Anerkannte Qualität: Gütesiegel »Recognised for Excellence« an das Bildungswerk verliehen
Nach einer mehrtägigen Prüfung durch die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) hat das DGB-Bildungswerk NRW erstmals das begehrte Zertifikat »Recognised for Excellence« erhalten. Frei übersetzt: »Für Qualität anerkannt«. Damit ist die nächste Stufe des Qualitätsmanagement-Systems der European Foundation for Quality Management (EFQM) erreicht.Seminarfinder
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