BR KOMPAKT: MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN

In diesem Seminar befassen sich die Teilnehmenden mit dem Kernstück der Beteiligung und Mitbestimmung: den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten. Anhand praxisnaher Fallbeispiele wird die Anwendung und Umsetzung für die Arbeit im Betrieb eingeübt.

Themen

  • Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte
  • Konfliktregelungen im BetrVG: Arbeitsgerichtsverfahren, Einigungsstellenverfahren
  • Vereinbarungsformen, Regelungsabrede, Betriebsvereinbarung
  • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen nach §§ 87 + 88 BetrVG
  • Beteiligungsrechte und Gestaltungsoptionen in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, bspw. Urlaubsplanung (Lage / Verteilung); Verlängerung oder Verkürzung der Arbeitszeit; Ordnung und Verhalten im Betrieb…
  • Durchführung gemeinsamer Beschlüsse nach § 77 BetrVG
  • Wirkungen des Tarifvorbehalts nach § 77 (3) BetrVG
  • Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung

Hinweis:
Das Seminar RE-180822-051 ist Teil der Oedinger BR-Grundlagenreihe 2017 und richtet sich deshalb vorwiegend an Teilnehmende aus den beiden vorangegangenen Teilen BR I und BR kompakt 1 der Reihe in Oeding in 2017.

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit der IG Metall durch.

 

Seminarnummer
D4-175175-072
Termin
23.10.2017 bis 27.10.2017
Seminarort
Bad Honnef - Seminaris Hotel
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkostenpauschale: 842,- Euro (USt. frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung: ca. 699,- Euro (zzgl. USt.)
Zielgruppen
Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
§ 96 (4) SGB IX
Bildungsregion
Gummersbach
Status
Bereits ausgebucht

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ANSPRECHPARTNER*IN
Thorsten Watzek
Bildungsreferent
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