WISSEN FÜR DEN BR-WAHLVORSTAND - KOSTENFREI + ONLINE

Seit dem 1. März werden bundesweit Betriebsräte gewählt. Ihr steht vor der Betriebsratswahl und habt Fragen zur Vorbereitung, Durchführung oder rechtlichen Rahmenbedingungen? In unserem kostenlosen Online-update beantworten wir eure Fragen – kompakt, verständlich und praxisnah. Ob Wählerliste, Briefwahl, Stimmzettel oder Auszählung und Sitzverteilung - wir geben klare und verständliche Informationen und bieten Raum für eure Nachfragen.

Eure BR-Wahl. Sicher. Mit uns.

Sicherheit und Klarheit für die BR-Wahl

Die Vorbereitung und Durchführung einer Betriebsratswahl bringt viele Fragen mit sich – von der Einhaltung rechtlicher Vorgaben bis zur praktischen Organisation. Die rechtlichen und formalen Vorgaben sind umfangreich und komplex. Am Wahltag selber gilt: gute Organisation, Abläufe rechtsicher durchführen, sicherer Umgang mit auftauchenden Fragen und Problemen. Auszählung und Sitzverteilung sind dann der letzte Schritt – auch hier braucht es Kenntnis der Regelungen und Sorgfalt in der Praxis. 
Damit ihr als Wahlvorstand alle diese Etappen sicher begleitet und Stolperfallen sicher umgeht, sind wir mit diesem besonderen Angebot für euch da! 90 Minuten, online, ohne Teilnahmegebühr. Du kannst deine Fragen stellen und bekommst praxiserprobte Tipps vom erfahrenen Referenten. 
Ob ergänzend zu einer Wahlvorstandsschulung oder als Auffrischung, hier bist du richtig. Du lernst, typische Fehlerquellen frühzeitig zu erkennen, die Wahl sicher und korrekt durchzuführen. 

Jetzt anmelden und letzte Fragen klären!

Was dich erwartet:

• Update zu den letzten Schritten bis zur Wahl
• Raum für deine Fragen und Anliegen
• Präzise Informationen und klare Antworten 
• Rechtssicherheit durch Einbindung aktueller Urteile
• Tipps zur konkreten Umsetzung in deinem Betrieb
• Erfahrungsaustausch & best practice

Für wen?

• Wahlvorstände
• Betriebsratsmitglieder
• Interessierte Arbeitnehmer*innen 
   

Hinweis: Für Mitglieder des Wahlvorstands und des Betriebsrats gilt die Teilnahme als Arbeitszeit; Freistellung nach §§ 20 (3) und/oder 37 (6) BetrVG.