Engagieren Sie sich für gute und faire Arbeit beim größten Anbieter für politische Bildung in Nordrhein-Westfalen!

Seit 30 Jahren ist das DGB-Bildungswerk NRW e.V. kompetenter und vertrauensvoller Partner unserer Mitglieder aus den Gewerkschaften. Unsere Angebote stehen für handlungsorientierte politische Bildung mit hoher Qualität. Mit ca. 70 Beschäftigten unterstützen wir betriebliche Interessenvertretungen und alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dazu beitragen wollen, die Welt der Arbeit humaner und demokratischer zu gestalten.

Aktuelle Stellenangebote

Wir suchen Sie als Netzwerkadministrator*in und IT-Supporter*in (m/w/d)

Ihre zukünftigen Kernaufgaben

Administration der IT-Infrastruktur, Windows-Client-Umgebung und Android mobile Endgeräte, Windows und Linux-Serversysteme, VMware vSphere und Veeam, IT-Sicherheitslösungen, Netzwerkkomponenten wie z.B. Firewall, VLAN, Switches, Telekommunikationsanlagen und Internetleitungen. IT-Support & Service 1. und 2. Level-Support im Bereich Windows, Office- und HCL Notes-Anwendungen, Endgeräte wie z.B. Notebooks, Smartphones und Druckergeräte, Durchführung der IT-Einweisungen, IT-Recherche und Verwaltungsaufgaben, Mitarbeit an IT-Projekten, Erstellung der Projekt-, System- und Anwendungsdokumentationen.

Ihre Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Windowsadministration und Netzwerkprotokolle,
• Sehr gute Kenntnisse in AD-Administration und Gruppenrichtlinien,
• Gute Kenntnisse in LAN, WAN, WLAN und VoIP,
• Erfahrung mit den Backup-Lösungen wie z.B. Veeam,
• Kenntnisse im Bereich HCL Domino Administration, Linux, Cisco-Firewalls, Cloud-Anwendungen und Programmierung (JAVA, VBA, PHP, JavaScript) sind wünschenswert,
• Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine Dienstleistungsmentalität,
• Idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden z.B. SCRUM.

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31. März 2023 in einem PDF mit dem Betreff Netzwerkadministrator an: bewerbung@dgb-bw-nrw.de
Ihr Ansprechpartner ist der Fachbereichsleiter und stellvertretende Geschäftsführer Martin Freitag. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir selbstverständlich zu.

Wir suchen Sie als Softwareentwickler*in (m/w/d)

Ihre zukünftigen Kernaufgaben

Analyse der Geschäftsprozesse, Aufnahme und Verwaltung der Anforderungen, Konzeption, Programmierung, Testung und Dokumentation der Softwarelösungen unter HCL Domino, Projektmanagement im Bereich Softwareentwicklung, Weiterentwicklung der HCL Notes-Datenbanken, Identifikation und Behebung der Fehler und Schwachstellen, Entwicklung und Betreuung der REST-Schnittstellen, Reverse Engineering, Optimierung der Softwarearchitektur, Vorbereitung und Durchführung der Anwenderschulungen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Webseiten und Webschnittstellen in PHP, JAVA, JavaScript.

Ihre Qualifikation

• Gute Kenntnisse in den Bereichen Software Engineering, Requirements Engineering und Qualitätssicherung,
• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Software-Entwicklung (idealerweise in JAVA) und Erfahrungen in der Realisierung von Software-Projekten,
• Tiefgehende Erfahrungen in Visual Basic, VBA, JavaScript, SQL und PHP,
• Erfahrung in der Anbindung von Drittsystemen wie z.B. DATEV, Webseiten etc.,
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerkadministration, Performance und Sicherheit,
• Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise sowie Dienstleistermentalität,
• Hohe Bereitschaft neue Programmiersprachen wie z.B. Lotusscript zu lernen,
• Idealerweise Erfahrung mit HCL Notes und agilen Methoden z.B. SCRUM.

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31. März 2023 in einem PDF mit dem Betreff Softwareentwickler an: bewerbung@dgb-bw-nrw.de
Ihr Ansprechpartner ist der Fachbereichsleiter und stellvertretende Geschäftsführer Martin Freitag. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir selbstverständlich zu.

Wir suchen

... eine engagierte, teamfähige und systematisch arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägter Qualitätsaffinität, Analysekompetenz und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung setzen wir voraus.

Wofür wir stehen:

Als Teil der Gewerkschaftsbewegung in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns aus Überzeugung für eine politische Bildung, die Wert auf die Perspektive der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer legt. 

Wir sehen uns als sozial verantwortungsbewusste, fair und ethisch korrekt handelnde Einrichtung und übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und hilfsbereiten Team, das Wert auf gute Arbeit und ein faires Miteinander legt,
• flache Hierarchien, in denen selbständiges Denken und eigene Ideen erwünscht sind,
• attraktive freiwillige Sozialleistungen eines gewerkschaftlichen Arbeitgebers,
• ein auf Kernarbeitszeit basierendes Gleitzeitmodell mit Überstundenausgleich,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz (Nähe Düsseldorf Hauptbahnhof),
• einen engagierten, fünfköpfigen Betriebsrat sowie eine ebenso engagierte Schwerbehindertenvertretung,
• zehn Tage Bildungsurlaub pro Jahr und große Offenheit für Ihre Weiterbildungswünsche,
• regelmäßige Evaluation Ihrer Zufriedenheit als Beschäftigte*r,
• ein VRR-Jobticket,
• einen Arbeitsplatz, auf dem ergonomische Anforderungen einen hohen Stellenwert haben,
• Verpflegungsmöglichkeiten über eine Vielzahl nahegelegener Restaurants mit Mittagsangeboten sowie Kochgelegenheiten in unseren Etagenküchen,
• Biokaffee für alle,
• einen Arbeitsplatz, an dem Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst genommen wird,
• eine 37-Stunden-Woche (38,5 Stunden pro Woche regelmäßige Arbeitszeit, ausgeglichen durch 2,5 Arbeitszeitverkürzungstage pro Quartal),
• 31 Tage Jahresurlaub (plus obige Arbeitszeitverkürzungstage),
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Angebot innerbetrieblicher Vorsorgeuntersuchungen wg. Bildschirmarbeit.

Welche Einsatzmöglichkeiten gibt es grundsätzlich bei uns?

Im Verwaltungsbereich sind bei uns Teamassistentinnen und -assistenten beschäftigt. Überwiegend haben die Kolleg*innen dort eine kaufmännische Ausbildung - oder sind Quereinsteiger*innen aus anderen Bereichen. Sie erfassen u.a. Seminaranmeldungen, versenden Unterlagen an die Teilnehmenden, unterstützen die Erstellung von Bildungsprogrammen und Nachwerbungen, stehen in telefonischem Kontakt mit den Teilnehmenden, Referent*innen, Häusern und gewerkschaftlichen Stellen, prüfen Eingangsrechnungen und unterstützen die Bildungsreferent*innen bei der Organisation der Seminare.

Als Bildungsreferent*innen arbeiten bei uns Kolleg*innen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen bezogen auf berufliche Vorerfahrungen, akademische Abschlüsse oder Ausbildungen. Teamfähigkeit, Engagement, soziale Kompetenz, Organisationstalent, arbeitsrechtliche und weiterbildungsrechtliche Kenntnisse sind Grundlagen ihrer Tätigkeit. Sie übernehmen die Seminarplanung mit den Kooperationspartnern, erstellen Bildungsprogramme und Ausschreibungstexte und entwickeln Seminare thematisch weiter. Sie organisieren Seminare und Konferenzen und arbeiten eng mit unseren Referent*innen zusammen, für deren Einsatzplanung sie verantwortlich sind. Die Bildungsreferent*innen beauftragen die Leistungen rund um die Seminartätigkeit, sind verantwortlich für Finanzplanung und –controlling ihres Arbeitsbereiches und kalkulieren die Kosten für Seminare und Konferenzen.

Im Bereich der internen Unterstützungsprozesse, also in der Buchhaltung, dem Einkauf, dem Marketing und weiteren internen Unterstützungsprozessen sind Kolleg*innen mit entsprechenden Kompetenzen aktiv. In der IT sorgen Kollegen dafür, dass die übrigen Kolleg*innen über die technischen Möglichkeiten verfügen, ihren Job zu machen.

Im Projektbereich sind sowohl Verwaltungsangestellte als auch wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit naturgemäß wechselnden Aufgaben beschäftigt.

Die Mitgliedschaft in einer DGB-Gewerkschaft und Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung setzen wir voraus.