Weiterbildendes Studium für betriebliche Interessenvertreter*innen

"New Work - Arbeit der Zukunft mitgestalten" - worum geht es?

„Der Wandel der Arbeitswelt, oft mit dem Begriff New Work zusammengefasst, beinhaltet nicht nur die digitale Transformation, sondern eine Revolution der Bedeutung von Arbeit, die mit der Flexibilisierung, Digitalisierung und demographischem Wandel einhergeht. Daraus resultiert, dass sich auch Ihre Tätigkeit als Interessensvertreter*in ganz grundlegend verändern wird. Wie schützen Sie Ihre Kolleg*innen vor Ausbeutung durch die Digitalisierung? Wie gehen Sie mit der zu erwartenden erhöhten Arbeitsbelastung durch den demographischen Wandel um und wie verhandeln Sie in den Themen der Zukunft mit den beteiligten Parteien auf Augenhöhe?“

Neben Modulen, deren Schwerpunkt auf der Bereitstellung von Fachwissen liegt, sind daher in unserem zertifizierten Studium "New Work - Arbeit der Zukunft mitgestalten" auch Bausteine vorgesehen, die Interessenvertreter*innen mit einem breiten Spektrum an Kommunikations- und Methodenkompetenz versorgen und die Möglichkeit zum Einüben bieten.

Das Weiterbildende Studium startet am 28. September 2020. Die zeitliche Abfolge entnehmen Sie bitte der unten stehenden vorläufigen Beschreibung der Module.

Was ist ein zertifiziertes Weiterbildendes Studium?

Das Weiterbildende Studium ist ein berufsbegleitendes Studienangebot mit Zertifikatsabschluss gemäß § 62, Abs. 1 Hochschulgesetz NRW, das bei Vorliegen entsprechender berufspraktischer Erfahrungen auch ohne Fachhochschulreife oder Abitur erworben werden kann:

Hochschulgesetz NRW: § 62 Wissenschaftliche und künstlerische Weiterbildung

(1) Die Hochschulen bieten zur wissenschaftlichen oder künstlerischen Vertiefung und Ergänzung berufspraktischer Erfahrungen Weiterbildung in der Form des weiterbildenden Studiums und des weiterbildenden Masterstudienganges an. An Weiterbildung kann teilnehmen, wer ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder die erforderliche Eignung im Beruf erworben hat. Das Weiterbildungsangebot ist mit den übrigen Lehrveranstaltungen abzustimmen und soll berufspraktische Erfahrungen einbeziehen. Die Hochschule regelt die Voraussetzungen und das Verfahren des Zugangs und der Zulassung. Sie kann die Zulassung insbesondere beschränken, wenn wegen der Aufnahmefähigkeit oder der Art oder des Zwecks der Weiterbildung eine Begrenzung der Teilnehmerzahl erforderlich ist.

Das Zertifikat der Akademie der Ruhr-Universität wird nach erfolgreicher Teilnahme vergeben. Voraussetzung für die Ausstellung des Zertifikats ist die regelmäßige Teilnahme an den Seminaren und die erfolgreiche Durchführung einer Projektarbeit sowie deren Dokumentation und Vorstellung.

Die Ziele des Weiterbildenden Studiums

Für Vorsitzende, stellvertretende und angehende Vorsitzende, sowie freigestellte Mitglieder der betrieblichen Interessenvertretung stellt sich mit der Übernahme ihres Ehrenamtes die Frage nach der für diese neue Aufgabe notwendigen Kompetenzentwicklung und einer dafür geeigneten Weiterbildungsmaßnahme.
Welche neuen Anforderungen stellen sich im Falle der Freistellung oder der Übernahme einer Leitungsrolle im Gremium? Diese Frage hat uns zu diesem besonderen Seminarangebot geführt. Die Akademie der Ruhr-Universität Bochum und das DGB-Bildungswerk NRW e.V. haben gemeinsam ein berufsbegleitendes Weiterbildendes Studium konzipiert, das für betriebliche Interessenvertreter*innen einen doppelten Nutzen hat.
Veranstalter ist das DGB-Bildungswerk NRW e.V. in Kooperation mit der Akademie der Ruhr-Universität Bochum.
Ihr Nutzen
Sie lernen Ihre Rolle auszufüllen und Ihre Arbeit zu optimieren. Wir bieten Ihnen:

  • Eine kompakte und praxisorientierte Vermittlung der Inhalte in intensiven aufeinander aufbauenden Lerneinheiten.
  • Das Bearbeiten berufspraktischer Herausforderungen auf wissenschaftlichem Niveau.
  • Das Erarbeiten von Handlungsstrategien und Lösungsansätzen für reale Probleme Ihres Berufsalltags gemeinsam mit erfah-renen Kolleginnen und Kollegen.
  • Kaminabendgespräche zum intensiven Austausch gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis.
  • Einen Zertifikatsabschluss der Akademie der Ruhr-Universität Bochum gemäß § 62, Abs. 1 Hochschulgesetz NRW.

Gut ausgebildete betriebliche Interessenvertreter*innen wissen, was sie tun und wovon sie reden. Sie sind handlungssicher und agieren professionell. Gespräche und Verhandlungen werden strategisch vorbereitet. Betriebliche Interessenvertreter*innen befassen sich bereits jetzt professionell mit Themen, die die Zukunft der Arbeitswelt bringen wird.

Zeitlicher Umfang und Aufbau des Studiums

Das berufsbegleitende Weiterbildende Studium umfasst acht Bausteine mit insgesamt 25 Präsenztagen in einem Zeitraum von knapp 14 Monaten. Dies entspricht 450 Unterrichtsstunden, welche 15 ECTS Punkten entsprechen.
Die Teilnehmenden werden durch das Weiterbildende Studium kontinuierlich begleitet. In jedem Modul gibt es Raum für Fragen und Informationen zu relevanten Aspekten des Studiums. Umfangreiche Studienbegleitmaterialien stehen digital zur Verfügung und unterstützen die individuelle Vor- und Nachbereitung der Seminare.

Kosten

Die Kosten betragen 6.990,- € (USt-frei). Diese sind durch den Arbeitgeber vor Beginn des Studiums zu zahlen. Zusätzlich fallen je nach Länge des Seminars Kosten für Unterkunft und Verpflegung von ca. 200,- € bis ca. 500,- € (zzgl. USt) an. Diese werden jeweils nach Abschluss des jeweiligen Seminars berechnet. Es gelten die AGB des DGB-Bildungswerk NRW.

Die Module im Einzelnen:

Das Modul findet vom 28. - 30. September 2020 an der Ruhr-Universität Bochum statt

Neben fachlichen Kenntnissen stellen sich den betrieblichen Interessenvertreter*innen auch auf der Ebene der überfachlichen Kompetenzen, wie z.B. im Bereich der Kommunikation und des konzeptionellen Denkens und Arbeitens, neue Herausforderungen. Im Rahmen der Einführungsveranstaltung für das Weiterbildende Studium werden die Teilnehmenden für die stetigen Veränderungen in der Arbeit der Interessenvertretung und die daraus resultierenden Anforderungen an ihre Rolle und Tätigkeit sensibilisiert und die Bezüge zu den weiteren Bausteinen des Studiums herausgestellt.

  • Einführung in das Weiterbildende Studium
  • Vorstellung und Kennenlernen der Teilnehmenden und der veranstaltenden Institutionen
  • Was steckt hinter dem Begriff New Work?
  • Herausforderung Digitalisierung
  • Agiles Arbeiten – Die Arbeitsform der Zukunft?

Das Modul 2 findet vom 16. - 18. November 2020 an der Ruhr-Universität Bochum statt

Als Interessenvertreter*in müssen Sie viele Entscheidungen treffen. Es ist daher wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit, sicher in den rechtlichen Grundlagen agieren zu können, denn die neue Arbeitswelt fordert auch im Bereich des Arbeitsrechts zusätzliche Kompe-tenzen.
In diesem Seminar werden die Kompetenzen und die Abgrenzung von Zuständigkeiten geklärt, sowie die einschlägigen Vorschriften der Mitbestimmungsgesetze und des Arbeitsrechts vorgestellt. Außerdem werden Fähigkeiten vermittelt, knifflige Fragestellungen zu beantworten und unbestimmte Rechtsbegriffe korrekt auszulegen.
Sie lernen in diesem Seminar Fehlerquellen bei der Amtsführung kennen und minimieren somit das Risiko, selbst Fehler zu machen. Die Kenntnisse werden anhand Ihrer Handlungsmöglichkeiten, bezogen auf Vereinbarungsformen und Konfliktregelungen der jewei-ligen Betriebe und Dienststellen entwickelt.

  • Aufgaben und Befugnisse der/des Vorsitzenden
  • Die Funktion der/des stellvertretenden Vorsitzenden
  • Führung der laufenden Geschäfte in einer digitalen Arbeitswelt
  • Delegation von Aufgaben an Ausschüsse und Arbeitsgruppen
  • Sitzungen (u.a. ordnungsgemäßes Einberufen)
  • Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber
  • Grundsätze der Amtsführung
  • Was geschieht bei Amtspflichtverletzungen?
  • Zuständigkeit und Kompetenzen anderer Gremien und Funktionsträger*innen im Betrieb/Unternehmen und Dienststelle
  • Datenschutz und Mitbestimmung in Zeiten von New Work und Digitalisierung
  • Arbeitszeitregelungen und Entgrenzung

Das Modul 3 findet vom 27. - 29. Januar 2021 an der Ruhr-Universität Bochum statt.

  • Wissenstransfer und neue Modelle der Altersarbeit
  • Demografie und Fachkräftemangel
  • Neue Arbeitszeitmodelle, z.B. Tandem-Work-Modelle, Mobiles Arbeiten etc.
  • Personal- und Wissensmanagement im Gremium
  • Mobiles Lernen

Das Modul 4 findet vom 17. - 19. März 2021 an der Ruhr-Universität Bochum statt.

Vorausschauende Arbeit der Interessenvertretung heißt, frühzeitig die wichtigsten wirtschaftlichen Kennziffern nicht nur zu kennen, sondern zu verstehen und sich mit ihnen kritisch auseinandersetzen zu können. 

  • Bilanzierung und Unternehmenszahlen
  • Praxisteil: Die Bilanz des eigenen Unternehmens verstehen
  • Wirtschaftsprüferberichte
  • Branchenstruktur- und Strategieanalyse
  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
  • Eigenproduktion oder Outsourcing?
  • Diagnosewerkzeuge zur Bewertung der Innovationsfähigkeit des Unternehmens

Das Modul 5 findet vom 28. - 30. April 2021 Akademie an der Ruhr-Universität Bochum statt.

Von digitalen Technologien und agilen Arbeitsformen in Betrieb und Dienststelle versprechen sich Beschäftigte oft mehr Selbstbestimmung und eine Erleichterung der Arbeitsprozesse. Damit diese agilen und digitalen Arbeitsformen aber tatsächlich zu einer Ent- und nicht Belastung der Beschäftigten beitragen, müssen betriebliche Interessenvertreter*innen auch die Risiken neuer psychischer Belastungen thematisieren, grundlegende Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit der neuen agilen Arbeitswelt verbinden sowie Präventionsstrategien entwickeln.

  • Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - und Herausforderungen durch die Digitalisierung
  • Einführung eines BGM
  • Die Wirkung von (digitaler) Arbeit: (Un-)Zufriedenheit, Wohlbefinden, Techno-Stress und Ermüdung
  • Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit (digitalem) Stress
  • Stressprävention
  • Strategien zum Umgang mit Stress
  • Strategien für den Stressabbau
  • Selbstregulierung: Wie bleibe ich als Interessenvertreter*in gesund?

Das Praxismodul 6 findet vom 17. - 19. Mai 2021 an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum statt.

Die Digitalisierung von Arbeit, Produktion und Dienstleistung ist ein fortschreitender Prozess, der keinesfalls eine Revolution darstellt. Er ist vielmehr davon abhängig, wie Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen diesen Prozess mitgestalten. Wie digital ist mein Betrieb? Welche Bereiche durchdringt die Digitalisierung? Welche arbeitspolitischen Aufgabenfelder kommen auf die Beschäftigten und die Interessenvertretungen zu?
In dem Workshop der Lern- und Forschungsfabrik der Ruhr-Universität Bochum wird Fach- und Handlungswissen praxisnah vermittelt. Die Teilnehmer*innen gestalten aktiv, was z.B. die Mensch-Roboter-Kollaboration für die Arbeitnehmer*innen bedeutet. Smartphones, Tablets und die Einführung von Virtual Reality in Entwicklung und Produktion bieten viele Möglichkeiten, welche Interessenvertreter*innen kennen und aufmerksam begleiten sollten.

  • Lernfabrik der Ruhr-Universität Bochum
  • Workshop: Assistenzsysteme im Einsatz
  • Robotik, Virtual Reality & Co.: Die Instrumente der Zukunft
  • Digitalisierungsprojekte in der Forschung
  • Digitalisierung im eigenen Betrieb

Das Modul 7 findet vom 07. - 10. Juni 2021 an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum statt.


In leitender Funktion eines Gremiums der betrieblichen Mitbestimmung haben Sie eine besondere Verantwortung. Häufig werden wichtige Themen verhandelt. In diesem Seminar geht es darum, Ihrem*r Verhandlungspartner*in kompetent und standfest gegen-überzutreten. Für Sie kommt es darauf an, Verhandlungsziele klar zu formulieren und zu verfolgen und die Interessen der Beleg-schaft erfolgreich durchzusetzen.
Sie müssen in Ihrer Funktion Ideen, Konzepte oder Ergebnisse immer wieder wirksam vermitteln. Dafür sollten Sie passende Präsentationstechniken kennen und eine direkte Kommunikation beherrschen. Nur mit einer verständlichen und nachvollziehbaren Präsentation lassen sich Kolleginnen und Kollegen oder die Geschäftsführung gewinnen. Das Seminar vermittelt Methoden und Techniken, um in Zukunft begeisternde, sprachlich mitreißende und zielorientierte Präsentationen zu halten.

  • Verhandlungsarten und -modelle
  • Verhandlungsziele/-techniken und -taktik
  • Umgang mit unfairen Verhaltensweisen/Störungen und nicht verhandlungsbereiter Gegenseite
  • Persönliche Wirkung der*des Präsentierenden. Wie trete ich auf, wie präsentiere ich mich?
  • Einsatz von Präsentationsmedien
  • Umgang mit Nervosität, Körpersprachliches Agieren, Sprache
  • Phasen einer Präsentation
  • Design und Vorbereitung

Das Modul 8 findet vom 06 .- 08. Oktober 2021 an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum statt.

Welche Erkenntnisse und Maßnahmen werden für die Arbeit der Zukunft eine Rolle spielen? Der Verlauf des Studiums wird den Blick auf die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt geändert haben. Neue Erkenntnisse werden in Berichten zu den Projektarbeiten zu betrieblichen Praxisbeispielen erörtert und diskutiert.
In einem Impulsvortrag stimmt Sie in ein*eausgewiesene*r Arbeitsmarktexpert*in der Ruhr-Universität auf die Zukunft der Arbeits-welt ein. Gemeinsam beschließen wir dann das weiterbildende Studium und lassen die vergangenen Module Revue passieren, bevor die Zertifikate übergeben werden.

Über diese inhaltlichen Themenstellungen hinaus werden zudem die Projektarbeiten aller Teilnehmenden präsentiert und diskutiert. Anschließend findet die Zertifikatsübergabe statt.

  • Impulsvortrag: Zukunft der Arbeit
  • Präsentation der Projektarbeiten
  • Feedbackrunde zum Weiterbildenden Studium
  • Zertifikatsübergabe

Weitere Informationen

Referenten Weiterbildendes Studium

Peter Bergmann
... ist Betriebswirt, Großhandelskaufmann, Supervisor und Organisationsberater, Berater mit den Schwerpunkten (u.a.): Beurteilung der wirtschaftlichen Lage eines Unternehmens und Handlungsmöglichkeiten der Arbeitnehmervertretung, Arbeitsorganisation und Strategieplanung

Prof. Dr. Annette Kluge
... ist Inhaberin des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum

Romy Kranich-Stein
... ist Prozessberaterin, Systemische Organisationsberaterin, Dozentin für Kommunikation und Personalwirtschaft, Expertin für Coaching, Beratung und Kommunikation

Prof. Dr. em. Heiner Minssen
... ist Arbeitswissenschaftler & Organisationsforscher, ehemaliger Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung an der Ruhr-Universität Bochum

Prof. Dr. Manfred Wannöffel
... ist Geschäftsführender Leiter der Gemeinsamen Arbeitsstelle RUB/IGM und IG Metall

Daniel Welink
... ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Beratung und Vertretung von Betriebsräten, Beisitzer in Einigungsstellen, Verfahrensbevollmächtigter in Beschlussverfahren und Sachverständiger

Jan Christoph Gail
Bildungsreferent
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