Das ASG-Bildungsforum und das DGB-Bildungswerk NRW laden alle Anbieter von Bildungsurlauben und Bildungszeit-Maßnahmen herzlich zur zweiten Bildungsurlaubskonferenz am 19. & 20. März 2026 in Düsseldorf ein! Nach dem Erfolg der ersten Konferenz im vergangenen Jahr treffen sich die Anbieter von Bildungsurlauben auch in diesem Jahr wieder zum intensiven Austausch über aktuelle Trends und wissenschaftliche Erkenntnisse, fachliche Inputs, Diskussionen und wertvollen Vernetzungsmöglichkeiten mit mehr als 60 erwarteten anderen Bildungsanbietern.

Eine hohe Wahlbeteiligung bestätigt und stärkt die Bedeutung der Mitbestimmung im Unternehmen. Wie euch das als Mitglied im Wahlvorstand, im Betriebsrat oder der Mitarbeitendenvertretung gelingt, zeigen wir in unseren kostenfreien Online-Seminaren im Februar: Wir haben Erkenntnisse aus der Forschung zur Wahlbeteiligung bei den BR-Wahlen 2022 aufbereitet und daraus effektive und praktikable Impulse zum niedrigschwelligen Einsatz im Unternehmen entwickelt. Wir öffnen unseren Werkzeugkoffer für dich und zeigen dir Möglichkeiten, mit wenig Aufwand und sofort umsetzbaren Aktionen im Betrieb die Belegschaft zu mobilisieren.

Welche Möglichkeiten betriebliche Mitbestimmung für die Stärkung unserer Demokratie hat und vor welchen Herausforderungen Mitglieder von Betriebsräten und Personalräten dabei angesichts der Kandidatur von rechten Listen stehen, ist der rote Faden der Konferenz für Betriebs- und Personalräte des DGB Ostwestfalen-Lippe am 4. März in Herford. Über die Grenzen von Branchen hinweg haben Betriebs- und Personalräte auf dieser Tagung die Möglichkeit zum Austausch und zur Diskussion von Beispielen gelungener Praxiserfahrungen.

"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!" - eine klare Forderung, die Betriebs- und Personalräte seit Jahrzehnten immer wieder durchsetzen müssen. Und das, obwohl das Entgeltgleichheitsgebot seit fast 70 Jahren in europäischen Verträgen steht und Deutschland vor 20 Jahren auf Druck der EU das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verabschiedet hat. Jetzt geht es einen Schritt weiter: Ab Mitte 2026 müssen alle europäischen Mitgliedsstaaten die Vorgaben der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz in nationales Recht umsetzen. Damit kommen neue Pflichten auf Arbeitgeber zu – und mehr Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte, um echte Entgeltgerechtigkeit durchzusetzen.

Nach dem erfolgreichen Auftakt in 2025 setzen wir unser jährliches Forum speziell für Personalratsvorsitzende fort. Auch 2026 schaffen wir einen Raum für Austausch, Vernetzung und aktuelle Impulse zu den Themen, die euren Arbeitsalltag prägen. Mit spannenden Gastbeiträgen, praxisorientierten Workshops und viel Raum für Diskussionen knüpfen wir an die positive Resonanz der ersten Konferenz an. Die 2. PPP-Personalratsvorsitzenden-Konferenz findet vom 11. bis 13. März 2026 in Münster statt.

Der Kfz-Dienstleistungsbereich steht vor einem massiven Wandel und damit auch eure Mitbestimmung im Betrieb. Elektromobilität, Hochvolt-Technik, digitale Diagnose, Termin- und Zeiterfassung sowie der Umgang mit Fahrzeug- und Kundendaten verändern den Alltag in Autohäusern, Werkstätten, Service und Teilelager spürbar. Für Betriebsräte, Wahlvorstände, JAV und SBV heißt das: neue Anforderungen, mehr Verantwortung und der Bedarf, rechtssicher und gut vorbereitet zu handeln.

Hast du auch schon mal überlegt, für den Betriebsrat zu kandidieren, weißt aber nicht genau, was auf dich zukommen wird? Um dir einen Einblick zu geben, was die Mitarbeit in einem Betriebsrat bedeutet, bieten wir im Vorfeld der Betriebsratswahlen 2026 jeweils samstags vierstündige Seminare an. Die ideale Möglichkeit, dich unverbindlich über die Arbeit des Betriebsrats, über Aufgaben und Rolle als BR-Mitglied zu informieren. Die Kosten für Schulung und Verpflegung werden komplett vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. übernommen, für dich ist die Teilnahme kostenfrei.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist seit über 20 Jahren gesetzlich verankert: Arbeitgeber sind verpflichtet, Mitarbeitenden ein BEM anzubieten, wenn sie länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel ist es, gemeinsam Wege zu finden, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern, gesundheitliche Belastungen zu verringern und einer erneuten Erkrankung vorzubeugen. Für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen (MAV) und Schwerbehindertenvertretungen (SBV) eröffnet das BEM wichtige Mitbestimmungsmöglichkeiten

Du bist Mitglied im Personalrat oder Betriebsrat, in der JAV, SBV oder MAV und willst fundiertes, praxisorientiertes Wissen, das du direkt in deinem Arbeitsalltag nutzen kannst? Egal, ob du gerade erst anfängst oder langjährige Erfahrung hast – unser neues Programm bietet dir „Wissen à la carte “! Kurz, präzise & relevant. Neben den bewährten Grundlagenschulungen haben wir wieder neue Tagungsformate und -inhalte im Angebot, die hochaktuelle Themen aufgreifen und dich in deiner täglichen Arbeit unterstützen.

"Bildungsurlaub" ist dein Recht als Arbeitnehmer*in auf fünf bezahlte Tage Freistellung von der Arbeit für Weiterbildung. Wir wollen, dass mehr Arbeitnehmende dieses Recht in Anspruch nehmen und wir wollen unser Seminarangebot in Zukunft noch mehr an deinen Bedürfnissen orientieren. Darum führen wir in diesem Jahr wieder eine kurze Umfrage zum Thema Bildungsurlaub durch. Und mit etwas Glück geht dein Bildungsurlaub 2026 auf unsere Kosten. Als kleines Dankeschön für deine Teilnahme gibt es nämlich ein Gewinnspiel am Ende der Befragung. Zu gewinnen ist ein Bildungsurlaub aus unserem Seminarprogramm 2026.

Gute Vorbereitung - wirksame Öffentlichkeitsarbeit – erfolgreiche Nachwuchsgewinnung. Das ist das Erfolgsrezept für die BR-Wahl und wirksame Mitbestimmung. Viele Gremien verlieren in der laufenden Amtszeit Mitglieder, es besteht Mangel an Nachwuchs, Beschäftigte für die Tätigkeit im BR zu begeistern fällt zunehmend schwer. Jetzt braucht es überzeugende Kandidat*innen, starke Ideen und einen guten Rückhalt in der Belegschaft. Eine dauerhaft im Betrieb erfolgreiche Mitbestimmung erfordert eine engagierte Interessenvertretung. Unser zweitägiges Seminar macht Lust und Mut, die Wahl frühzeitig und planvoll vorzubereiten.

Du bist neu in der JAV oder schon seit einiger Zeit aktiv? Ganz gleich! In diesem dreitägigen Workshop erhältst du das Rüstzeug, um deine Arbeit im Gremium noch wirkungsvoller zu gestalten. Wir bereiten dich umfassend auf alles vor, was dich in der JAV erwartet – von herausfordernden Gesprächen über anspruchsvolle Verhandlungen bis hin zur strukturierten Arbeitsplanung.

Egal ob im Betriebsrat, im Personalrat oder in der Mitarbeitendenvertretung – wenn du Kolleg*innen gut vertreten willst, brauchst du aktuelles Wissen, rechtliche Orientierung und praxisnahe Tipps. Genau dafür gibt es unsere kostenlosen Newsletter – speziell zugeschnitten auf die unterschiedlichen Herausforderungen in den einzelnen Interessenvertretungen.

Resilienz ist die Fähigkeit, belastende Umstände zu meistern und dabei gesund zu bleiben. Ursprünglich war mit diesem Begriff die Fähigkeit technischer Systeme gemeint, bei einem Teilausfall nicht vollständig zu versagen. Heute wird diese besondere Widerstandsfähigkeit auch als unser "psychisches Immunsystem" verstanden. Für Beschäftigte und für Mitglieder im Betriebs- oder Personalrat, Schwerbehindertenvertretung oder Mitarbeitervertretung haben wir jeweils spezifische Angebote entwickelt.

Warschau steht wie kaum eine andere Stadt Europas für die Schrecken des Naziterrors – aber auch für den Mut zum Widerstand und den Wiederaufbau. Im Oktober bieten wir eine besonderes Seminar dort an: einen fünftägigen Bildungsurlaub, der in Warschau und im ehemaligen Vernichtungslagers Treblinka nicht nur Wissen vermittelt, sondern Geschichte erlebbar macht.

Es tut sich etwas im Bereich Bildungsurlaub! Wir haben nicht nur die Zahl unserer Seminarangebote nach dem Bildungsurlaubsgesetz (AWbG NRW) deutlich erhöht, sondern auch die Themenvielfalt erweitert. Damit du über diese spannenden Möglichkeiten auf dem Laufenden bleibst, laden wir dich ein, unseren Newsletter zum Thema Bildungsurlaub zu abonnieren - und vielleicht einen Bildungsurlaub zu gewinnen.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art, wie wir lernen und arbeiten in einem rasanten Tempo. KI schreibt Texte, beurteilt unsere Bewerbungen und erstellt Lehrmaterialien. Wir holen uns Verstärkung für diese Themen und bieten u.a. in Kooperation mit den Expert*innen der Medienbox NRW Seminare für alle an, die sich vor Desinformation schützen wollen. In Kooperation mit den Profis der TBS NRW liefern wir Betriebs- und Personalrät*innen fundierte Informationen über ihre Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von KI in der Arbeitswelt.

Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg – besonders in deiner Rolle als Interessenvertretung. Sie ist das entscheidende Werkzeug, um die herausfordernden Situationen, die deinen Arbeitsalltag im Personalrat, Betriebsrat, in der Schwerbehindertenvertretung oder als Gleichstellungsbeauftragte prägen, erfolgreich zu meistern. In diesem oft konfliktbeladenen Spannungsfeld musst du nicht nur Wissen vermitteln und Druck standhalten, sondern auch den vielfältigen Erwartungen und den Sorgen deiner Kolleg*innen gerecht werden. Glücklicherweise gibt es einen bewährten Werkzeugkasten, der dir dabei hilft!

Jedes Jahr fünf zusätzliche, bezahlte Tage frei - und du verzichtest darauf? Als Arbeitnehmer*in in NRW und weiteren Bundesländern hast du ein Recht auf Bildungsurlaub. Nutze jetzt die Chance, bei fortlaufendem Gehalt eine Woche raus zu kommen aus Betrieb, Dienststelle und Alltag, treffe andere Menschen und lern entspannt was Neues. Du weißt nicht, wie es geht? Kein Problem! Es ist ganz einfach:

Du bist Personalratsvorsitzende*r und willst über aktuelle Entwicklungen im öffentlichen Dienst und anstehende Herausforderungen für Personalrät*innen auf dem Laufenden bleiben? Du möchtest dich zu deiner Rolle als vorsitzende oder stellvertretende Person mit anderen austauschen und netzwerken? Dann bist du auf der Personalräte-Konferenz 2025 in Münster genau richtig.