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In Kooperation mit ver.di
GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: GLEICHSTELLUNGSPLAN … und der Arbeitgeber ist es hierbei nach wie vor, die Gleichstellungsbeauftragte frühzeitig zu beteiligen. Das … Zuständigkeiten und Rollenverständnis der Gleichstellungsbeauftragten Einbindung des … in die Personalentwicklung vor Ort Handlungsoptionen der Gleichstellungsbeauftragten ver.di … …

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… INSTRUMENTE DER PERSONALPLANUNG UND PERSONALENTWICKLUNG FÜR GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Gleichstellungsbeauftragte sind gemäß Gesetz (LGG und … Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung für Gleichstellungsbeauftragte

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… RICHTIG HANDELN ALS GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung Gleichstellungsbeauftragte sind gemäß Gesetz (LGG NRW und … zur betrieblichen Praxis ver.di … Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte

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… RICHTIG HANDELN ALS GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Gleichstellungsplan Die … und der Arbeitgeber*innen ist es hierbei nach wie vor, die Gleichstellungsbeauftragte frühzeitig zu beteiligen. Das … u.a. Zuständigkeiten und Rollenverständnis der Gleichstellungsbeauftragten Einbindung des …

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GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: PERSONALPLANUNG UND PERSONALENTWICKLUNG (ONLINE-SEMINAR) Gleichstellungsbeauftragte sind gemäß Gesetz (LGG NRW und … Umsetzung in der betrieblichen Praxis ver.di … Gleichstellungsbeauftragte: Personalplanung und …

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… GRUNDLAGEN FÜR GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE II Förderpläne und … Öffentlichkeitsarbeit Ergänzend zum Seminar „Grundlagen für Gleichstellungsbeauftragte I“ vermittelt dieses Seminar … Positionierung und Kompetenzen: Die neue Rolle der Gleichstellungsbeauftragten Vertiefung interne bzw. externe …

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GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: BETEILIGUNG UND MITWIRKUNG … und fallen ebenso in den Zuständigkeitsbereich von Gleichstellungsbeauftragten. Methodisch ist das Seminar auf … ausgerichtet. Themen Darstellung der Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten gemäß den rechtlichen Grundlagen …

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… ZUSAMMENARBEIT VON GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN UND BR/PR SOWIE MAV Gemeinsame … der Praxis durchsetzen In der betrieblichen Praxis agieren Gleichstellungsbeauftragte und Personal-/Betriebsrat häufig … gegenüber der Belegschaft ver.di … Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und BR/PR sowie MAV …

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… Sozialleistungen Zusammenarbeit Betriebs-/Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte Zahlreiche Praxisbeispiele für …

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… ZUSAMMENARBEIT VON GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN UND BR/PR Gemeinsame Interessen … der Praxis durchsetzen In der betrieblichen Praxis agieren Gleichstellungsbeauftragte und Personal-/ Betriebsrat häufig … gegenüber der Belegschaft ver.di … Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und BR/PR …

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… Sozialleistungen Zusammenarbeit Betriebs-/Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte Praxisbeispiele für Betriebs- und …

… Ersatzmitglieder Betriebsrat Ersatzmitglieder Personalrat Gleichstellungsbeauftragte Jugend- und …

… für Personalräte, Betriebsräte, JAV, SBV, MAV, Gleichstellungsbeauftragte ... Auf dieser Seite erhalten Sie … Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeitervertretungen. … Sie auf unserer   Extraseite SBV . Wahl bzw. Bestellung der Gleichstellungsbeauftragten: 2023 Hier wird zwischen …

… Personalrat /seminare/ersatzmitglied-im-personalrat Gleichstellungsbeauftragte /seminare/gleichstellungsbeauftragte Jugend- und …

… Vertrauensleute der Schwerbehinderten und Gleichstellungsbeauftragte. Freistellung für Seminare zum …

… mit ver.di, oder der TBS NRW "Thementage" und Seminare für Gleichstellungsbeauftragte in Kooperation mit ver.di …

… als Sicherheitsbeauftragte, als Gleichstellungsbeauftragte, als ArbeitsrichterInnen, als …

… für Personalräte, Betriebsräte, JAVis, Gleichstellungsbeauftragte und weitere …

… FREISTELLUNG FÜR DIE FORTBILDUNG VON GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN Als Gleichstellungsbeauftragte haben Sie Anspruch auf … - LGG) oder das Bundesgleichstellungsgesetz   (BGleiG) . Gleichstellungsbeauftragte des Landes NRW Im   …

… ist - wie dieser Fall zeigt - eine bleibende Aufgabe von Gleichstellungsbeauftragten und von Betriebs- und … Vereinbarkeit Zum Angebot Häufig agieren Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte aufgrund ihrer unterschiedlichen … Arbeitsbedingungen zu beider Aufgaben. Wenn Sie Gleichstellungsbeauftragte oder Mitglied des Personalrates …
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