Hast du auch schon mal überlegt, für den Betriebsrat zu kandidieren, weißt aber nicht genau, was auf dich zukommen wird? Um dir einen Einblick zu geben, was die Mitarbeit in einem Betriebsrat bedeutet, bieten wir im Vorfeld der Betriebsratswahlen 2026 jeweils samstags vierstündige Seminare an. Die ideale Möglichkeit, dich unverbindlich über die Arbeit des Betriebsrats, über Aufgaben und Rolle als BR-Mitglied zu informieren. Die Kosten für Schulung und Verpflegung werden komplett vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. übernommen, für dich ist die Teilnahme kostenfrei.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist seit über 20 Jahren gesetzlich verankert: Arbeitgeber sind verpflichtet, Mitarbeitenden ein BEM anzubieten, wenn sie länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel ist es, gemeinsam Wege zu finden, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern, gesundheitliche Belastungen zu verringern und einer erneuten Erkrankung vorzubeugen. Für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen (MAV) und Schwerbehindertenvertretungen (SBV) eröffnet das BEM wichtige Mitbestimmungsmöglichkeiten

Du bist Mitglied im Personalrat oder Betriebsrat, in der JAV, SBV oder MAV und willst fundiertes, praxisorientiertes Wissen, das du direkt in deinem Arbeitsalltag nutzen kannst? Egal, ob du gerade erst anfängst oder langjährige Erfahrung hast – unser neues Programm bietet dir „Wissen à la carte “! Kurz, präzise & relevant. Neben den bewährten Grundlagenschulungen haben wir wieder neue Tagungsformate und -inhalte im Angebot, die hochaktuelle Themen aufgreifen und dich in deiner täglichen Arbeit unterstützen.

"Bildungsurlaub" ist dein Recht als Arbeitnehmer*in auf fünf bezahlte Tage Freistellung von der Arbeit für Weiterbildung. Wir wollen, dass mehr Arbeitnehmende dieses Recht in Anspruch nehmen und wir wollen unser Seminarangebot in Zukunft noch mehr an deinen Bedürfnissen orientieren. Darum führen wir in diesem Jahr wieder eine kurze Umfrage zum Thema Bildungsurlaub durch. Und mit etwas Glück geht dein Bildungsurlaub 2026 auf unsere Kosten. Als kleines Dankeschön für deine Teilnahme gibt es nämlich ein Gewinnspiel am Ende der Befragung. Zu gewinnen ist ein Bildungsurlaub aus unserem Seminarprogramm 2026.

Gute Vorbereitung - wirksame Öffentlichkeitsarbeit – erfolgreiche Nachwuchsgewinnung. Das ist das Erfolgsrezept für die BR-Wahl und wirksame Mitbestimmung. Viele Gremien verlieren in der laufenden Amtszeit Mitglieder, es besteht Mangel an Nachwuchs, Beschäftigte für die Tätigkeit im BR zu begeistern fällt zunehmend schwer. Jetzt braucht es überzeugende Kandidat*innen, starke Ideen und einen guten Rückhalt in der Belegschaft. Eine dauerhaft im Betrieb erfolgreiche Mitbestimmung erfordert eine engagierte Interessenvertretung. Unser zweitägiges Seminar macht Lust und Mut, die Wahl frühzeitig und planvoll vorzubereiten.

Du bist neu in der JAV oder schon seit einiger Zeit aktiv? Ganz gleich! In diesem dreitägigen Workshop erhältst du das Rüstzeug, um deine Arbeit im Gremium noch wirkungsvoller zu gestalten. Wir bereiten dich umfassend auf alles vor, was dich in der JAV erwartet – von herausfordernden Gesprächen über anspruchsvolle Verhandlungen bis hin zur strukturierten Arbeitsplanung.

Egal ob im Betriebsrat, im Personalrat oder in der Mitarbeitendenvertretung – wenn du Kolleg*innen gut vertreten willst, brauchst du aktuelles Wissen, rechtliche Orientierung und praxisnahe Tipps. Genau dafür gibt es unsere kostenlosen Newsletter – speziell zugeschnitten auf die unterschiedlichen Herausforderungen in den einzelnen Interessenvertretungen.

Resilienz ist die Fähigkeit, belastende Umstände zu meistern und dabei gesund zu bleiben. Ursprünglich war mit diesem Begriff die Fähigkeit technischer Systeme gemeint, bei einem Teilausfall nicht vollständig zu versagen. Heute wird diese besondere Widerstandsfähigkeit auch als unser "psychisches Immunsystem" verstanden. Für Beschäftigte und für Mitglieder im Betriebs- oder Personalrat, Schwerbehindertenvertretung oder Mitarbeitervertretung haben wir jeweils spezifische Angebote entwickelt.

Warschau steht wie kaum eine andere Stadt Europas für die Schrecken des Naziterrors – aber auch für den Mut zum Widerstand und den Wiederaufbau. Im Oktober bieten wir eine besonderes Seminar dort an: einen fünftägigen Bildungsurlaub, der in Warschau und im ehemaligen Vernichtungslagers Treblinka nicht nur Wissen vermittelt, sondern Geschichte erlebbar macht.

Es tut sich etwas im Bereich Bildungsurlaub! Wir haben nicht nur die Zahl unserer Seminarangebote nach dem Bildungsurlaubsgesetz (AWbG NRW) deutlich erhöht, sondern auch die Themenvielfalt erweitert. Damit du über diese spannenden Möglichkeiten auf dem Laufenden bleibst, laden wir dich ein, unseren Newsletter zum Thema Bildungsurlaub zu abonnieren - und vielleicht einen Bildungsurlaub zu gewinnen.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art, wie wir lernen und arbeiten in einem rasanten Tempo. KI schreibt Texte, beurteilt unsere Bewerbungen und erstellt Lehrmaterialien. Wir holen uns Verstärkung für diese Themen und bieten u.a. in Kooperation mit den Expert*innen der Medienbox NRW Seminare für alle an, die sich vor Desinformation schützen wollen. In Kooperation mit den Profis der TBS NRW liefern wir Betriebs- und Personalrät*innen fundierte Informationen über ihre Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von KI in der Arbeitswelt.

Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg – besonders in deiner Rolle als Interessenvertretung. Sie ist das entscheidende Werkzeug, um die herausfordernden Situationen, die deinen Arbeitsalltag im Personalrat, Betriebsrat, in der Schwerbehindertenvertretung oder als Gleichstellungsbeauftragte prägen, erfolgreich zu meistern. In diesem oft konfliktbeladenen Spannungsfeld musst du nicht nur Wissen vermitteln und Druck standhalten, sondern auch den vielfältigen Erwartungen und den Sorgen deiner Kolleg*innen gerecht werden. Glücklicherweise gibt es einen bewährten Werkzeugkasten, der dir dabei hilft!

Jedes Jahr fünf zusätzliche, bezahlte Tage frei - und du verzichtest darauf? Als Arbeitnehmer*in in NRW und weiteren Bundesländern hast du ein Recht auf Bildungsurlaub. Nutze jetzt die Chance, bei fortlaufendem Gehalt eine Woche raus zu kommen aus Betrieb, Dienststelle und Alltag, treffe andere Menschen und lern entspannt was Neues. Du weißt nicht, wie es geht? Kein Problem! Es ist ganz einfach:

Du bist Personalratsvorsitzende*r und willst über aktuelle Entwicklungen im öffentlichen Dienst und anstehende Herausforderungen für Personalrät*innen auf dem Laufenden bleiben? Du möchtest dich zu deiner Rolle als vorsitzende oder stellvertretende Person mit anderen austauschen und netzwerken? Dann bist du auf der Personalräte-Konferenz 2025 in Münster genau richtig.

Wer im Betriebs- oder Personalrat wirklich etwas bewegen will, braucht die richtigen Fähigkeiten und fundiertes Wissen: von profis für profis. Ob es um den fairen und mitbestimmten Einsatz von Künstlicher Intelligenz geht, um moderne und effektive IT-Rahmenvereinbarungen oder die Regelung von Desksharing – bei diesen Themen setzen wir auf die Profis der Technologieberatungsstelle NRW.

Im Februar starten wir mit einem neuen Studiengang für Personal- und Betriebsrät*innen "`New Work´– den Wandel der Arbeitswelt mitgestalten!". Das Weiterbildende Studium führen wir in Kooperation mit der Akademie der Ruhr-Universität Bochum durch, die sich unter der Leitung von Prof. Dr. Manfred Wannöffel auf Qualifikationsanforderungen für Interessensvertreter*innen in Unternehmen und Verwaltungen spezialisiert hat.

Resilienz ("Widerstandsfähigkeit") ist zurecht in aller Munde: Die Geschwindigkeit des technologischen Wandels bedeutet Stress für Betriebe, Interessenvertretungen und Beschäftigte. Immer mehr Arbeitgeber und Interessenvertretungen setzen daher auf betriebliche Resilienzberater*innen. Unsere Fortbildung in betrieblicher Resilienzberatung bietet dir die Chance auf ein spannendes und zukunftsträchtiges neues Tätigkeitsfeld in deinem Betrieb. Die Expert*innen des Instituts für Gesundheitsförderung machen dich fit für das frühzeitige Erkennen von Überlastungssituationen, die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Beratung von Beschäftigten.

Geschafft! Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in NRW haben ihre Interessenvertretung gewählt. Für euch frisch Gewählte - egal ob erstmals oder wiedergewählt -  ist das eindeutig ein Grund stolz zu sein: Die Kolleg*innen haben euch damit das Vertrauen ausgesprochen, dass ihr ihre Interessen in den kommenden vier Jahren kompetent und nach bestem Wissen und Gewissen vertretet. Damit ihr diese Aufgabe wahrnehmen könnt, habt ihr umfassende Rechte.

Die Verharmlosung des Holocausts begegnet uns allen häufig auch in Form von Gedankenlosigkeit oder Unkenntnis: Durch unpassende Nazivergleiche in der Politik, in Alltagsgesprächen oder in Sozialen Netzwerken. Weiterbildung an den Orten der Verbrechen bietet die Möglichkeit, dieses Menschheitsverbrechen nicht nur über den Kopf zu verstehen. Und vielleicht ist die direkte Auseinandersetzung mit den Überresten der Lager in Auschwitz oder Mauthausen; den Orten der ehemaligen Ghettos von Riga oder Warschau notwendig, damit wir auch in unserem Alltag rassistischen und die Nazizeit verharmlosenden Sprüchen wirklich überzeugend entgegentreten können.

Für die Interessenvertretungen der Beschäftigten in der evangelischen oder katholischen Kirche gilt das Mitarbeitervertretungsgesetz, analog zum Betriebsverfassungsgesetz bzw. zu den Personalvertretungsgesetzen. Die Mitarbeitervertretung ist demnach ebenso wie ein Betriebs- oder Personalrat verpflichtet, arbeits-, sozial- und dienstrechtliche Vorgaben einzuhalten. Als Mitglied der MAV haben Sie daher Anspruch auf bezahlte Freistellung für die Teilnahme an Schulungen, die Ihnen die notwendigen Kenntnisse dafür vermitteln.