AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN BEI MOBILER ARBEIT, PERSONALBINDUNG UND NACHHALTIGKEIT

Ausgehend von betrieblichen Problemstellungen werden folgende Themenschwerpunkte behandelt sowie die daraus entstehenden erforderlichen Handlungsoptionen der Betriebsrät*innen aufgrund der Gesetze und der jeweils aktuellen Rechtsprechung erarbeitet.

Themen

• Mobiles Arbeiten
• Erkenntnisse und Erfahrungen mit mobiler Arbeit
• Arbeits- und Gesundheitsschutz und mobile Arbeit
• Regelungen und Strategien gegen Entgrenzung der Arbeit
• Beispielbetriebsvereinbarungen und Erfahrungen damit.
• Rechtssichere Einladung zu BR-Sitzung bei mobiler Arbeit
• Fachkräftemangel, Personalentwicklung und -bindung
• Mitbestimmungs- und Gestaltungsrechte bei Qualifizierungsmaßnahmen und Mitarbeiter*innenentwicklung
• Mitwirkung bei Strategien zur Steigerung der Mitarbeiter*innen-Identifikation und -bindung.
• Nachhaltigkeit
• Rechtliche Grundlagen und Anforderungen an ein nachhaltiges Unternehmertum und wirtschaften
• Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Erstellung einer Nachhaltigkeitsstrategie
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung vs. Vertrauensarbeitszeit
• Gestaltungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitszeiterfassung bei mobiler Arbeit
• Bedeutung und Wirkung der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für alle?
• Reisezeit vs. Arbeitszeit?