SEMINARE IN KOOPERATION MIT DER

IGM Seminare

Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit IG Metall-Geschäftsstellen oder Bildungsregionen durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter „Erweiterte Optionen“ ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren einer Bildungsregion oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen.
 

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Agil - Was bedeutet das für die Beschäftigten? Agile Ansätze einschätzen, Kriterien guter Arbeit kennen, Mitbestimmung ausüben
Aktuelle Aufgaben des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) im Betrieb Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht
Aktuelles Arbeitsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz I (AuG I)
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchung Darf mein Chef mich zum Arzt schicken?
Arbeitsrecht I
Arbeitszeitgestaltung im Kontext von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Aus der Krise Lernen - Zukunft gestalten! Betriebsräte und JAV-Konferenz
Ausbildung checken und verbessern (JAV II)
Ausstieg aus dem Erwerbsleben - Basiswissen: Das kleine Einmaleins der Rente
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 1: Sozialversicherungsrecht – Einführung in die Leistungsberechnung
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 2: Die gesetzliche (Alters-)Rente – Grundlagen der Rentenberechnung
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 3: Altersteilzeit – Gestaltungsspielräume des Betriebsrats bei gesetzlicher und tariflicher Regelung
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 4: Sozialversicherung, Rente und Altersteilzeit
Ausstieg aus dem Erwerbsleben: Aktuelles Sozialrecht - Update bei Sozialversicherung und Rente
Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit
Berufsbildungs- und Jugendarbeitsschutzgesetz (JAV II) Hauptaufgabenfelder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Betriebliche Gewaltprävention Mit der Gefährdungsbeurteilung gegen Übergriffe, Mobbing und andere Formen der Gewalt vorgehen
Betriebliche Umstrukturierung Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebliche Veränderungsprozesse und Betriebsratshandeln (BR III) Teil II
Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Das funktioniert in der Praxis und hier besteht noch Handlungsbedarf
Betriebsratsarbeit in Krisenzeiten: Interessenausgleich und Sozialplan aktiv gestalten
Betriebsratsarbeit in schwierigen Zeiten
Betriebsratswahl mit Pfiff
Betriebsratswahlen 2022 - Schulung für Wahlvorstandsmitglieder. Vereinfachtes Wahlverfahren
Betriebsratswahlen 2022. Schulung für Wahlvorstandsmitglieder. Normales Wahlverfahren
Betriebsvereinbarungen - Initiativrechte aktiv nutzen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen für den Betriebsrat
Bilanzanalyse - Notwendigkeit und Herausforderung für den Betriebsrat
Block BR-Aufbau Teil 1: BR Kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
Block BR-Grundstufe Teil 2: Organisation und Planung der Betriebsratsarbeit
BR kompakt: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
BR kompakt: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
BR kompakt: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (BR II)
Das Betriebsratsgremium professionell leiten Aufbauseminar
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung Was müssen Interessenvertretungen beachten?
Datenschutzrecht für Betriebsräte Grundlagenseminar DSGVO und BDSG
Datenschutzrecht für Personalräte Grundlagenseminar DSGVO und neues Datenschutzgesetz NRW
Der Wirtschaftsausschuss
Die Schwerbehindertenvertretung in der Praxis (SBV II)
Digitale Zeiterfassung clever regeln Sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und rechtlichen Bestimmungen
Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Einführung in die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Handlungshilfen der DGUV anwenden
Einmal Betriebsrat, immer Betriebsrat? 2021 - Ehrenamtliche Tätigkeit – Schutz der Betriebsratsarbeit – Verletzung gesetzlicher Pflichten
Einstieg in die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV I)
Entgeltgerechtigkeit herstellen! Aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente für BR, PR und MAV
Entgeltgestaltung I (EG I)
era Grundlagen der Arbeitsbewertung und Eingruppierung
ERA Leistungsbeurteilung
ERA-Kompakt
ERA-Leistungsbeurteilung für Betriebsräte und PaKo-Mitglieder
03.11.2021 - 05.11.2021 in Münster BOH/MS/RH, BN-R-S, HAM-LP, MH-E-OB/GE
Erfolgreiche betriebliche Gespräche tagtäglich führen
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 3
Geschichte der Arbeiterbewegung - Neuanfang 1945, die Gründung der Gewerkschaften ging einher mit der Forderung nach Mitbestimmung und Demokratie
Gleichstellungsbeauftragte und Personalrat Gemeinsame Interessen in der Praxis durchsetzen
Gleichstellungsbeauftragte: Beratung im Spagat (Online-Seminar)
Gleichstellungsbeauftragte: Beteiligung und Mitwirkung (Online-Seminar)
Gleichstellungsbeauftragte: Einführung in das Gleichstellungsrecht (GLEIB 1)
Gleichstellungsbeauftragte: Gleichstellungsplan (Online-Seminar)
Gleichstellungsbeauftragte: Personalplanung und Personalentwicklung (Online-Seminar)
Grundlagen der Schichtplangestaltung: Schichtarbeit nach arbeitswissenschaftlichen Kriterien
Gut aufgestellt im Gesundheitsausschuss Werkzeuge und Wege zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gute Zusammenarbeit: Als Betriebsratsvorsitzender das Betriebsratsgremium mehr zum Team machen
Herausforderung Interessenvertretung
In zehn Schritten zu einem effektiven BEM Praktische Anleitung für betriebliche Interessenvertretungen
IT-Projekte prozessorientiert gestalten Mitbestimmungsrechte bei der IT-Einführung systematisch nutzen
IT-Systeme regeln - Überwachung von Arbeitnehmer*innen verhindern Grundlagen der Mitbestimmung
KI fair und mitbestimmt regeln: Ein Blick auf die unterschiedlichen Formen von KI
KI, IBM Watson, Microsoft 365 und Co. Wo steckt "künstliche Intelligenz" drin und was machen wir damit?
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende 2021
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende 2022
Konflikte im Betriebsratsalltag - erkennen, bearbeiten und erfolgreich lösen
Microsoft Office 365 und Co. Moderne IT-Strukturen mitbestimmen
Mitbestimmung bei Customer-Relationship-Management-Projekten (CRM) Regelungspunkte und Technik am Beispiel Salesforce
Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV I)
Mitwirkung der Jugend-und Auszubildendenvertretung (JAV II) Vertiefung rechtlicher Grundlagen
Mobil arbeiten, Home-Office und Co. Chancen nutzen und Risiken minimieren
Neue Arbeitswelt – Neue Arbeitszeiten? Spezial-Seminar für Angestellte
Neue Arbeitswelt – Neue Arbeitszeiten? Spezial-Seminar für Schichtbetriebe
Ökonomische Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Online-Seminar: Agiles Arbeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit Agile Ansätze verstehen, einordnen und Belastungen erkennen
Online-Seminar: Gleichstellungsbeauftragte: Beratung im Spagat
Online-Seminar: Gleichstellungsbeauftragte: Beteiligung und Mitwirkung
Online-Seminar: Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Online-Seminar: Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Online-Seminar: Thementag: Mutterschutz
Online-Seminar: Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Personal 4.0 SAP SuccessFactors und Workday HCM
Personalabbau, Kurzarbeit - was nun? Ansätze zur Beschäftigungssicherung
Professionalisierung der Betriebsratsarbeit durch gutes Projektmanagement
Protokollführung - einfach und rechtssicher
Psychische Belastungen im Betrieb angehen Die Arbeitsschutzakteur*innen aktivieren und psychische Gefährdungen minimieren
REFA, MTM und Co. Betriebliche Verfahren zur Arbeitsvorgabenermittlung
Rente und Altersteilzeit verstehen
Rund um das Direktionsrecht
SAP HANA-Migration Welche Herausforderungen sind zu erwarten?
Schlagkräftiger IT-Ausschuss Methoden kennenlernen und erproben
Schriftverkehr - professionell und rechtssicher
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
Teilhabepraxis II Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen
Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung
21.03.2022 - 25.03.2022 in Bad Sassendorf BOH/MS/RH, HAM-LP, MH-E-OB/GE
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Elternzeit und Elterngeld (Online-Seminar)
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Mutterschutz (Online-Seminar)
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz (Online-Seminar)
Toolbox Wirtschaftsausschuss Rechtsgrundlagen - Analyseinstrumente - Informationsmanagement
TzBfG: Teilzeitbeschäftigung Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Teil 1
Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch
Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung
Update: Datenschutz im Büro des Betriebs- und Personalrats
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf umsetzen
Verhandlungen in schwierigen Fällen Aufbauseminar
Von der Ausbildung in den Beruf – Übernahme organisieren!
WBS: Modul 5: Gesundes Arbeiten auch in Zukunft
WBS: Modul 6: Praxismodul: Digitalisierung der Arbeitswelt & Workshop in der Lernfabrik
WBS: Modul 7: Erfolgreiche Verhandlungsführung und die Kunst der gelungenen Präsentation
WBS: Modul 8: Arbeit der Zukunft - Ausblick und Abschluss des Weiterbildenden Studiums
Wem gehört die Zeit: Arbeit neu denken!
Wettbewerbsfähigkeit erhalten - Standort- und Beschäftigungssicherung ausbauen
Wie bereite ich den Ausstieg aus dem Berufsleben vor?
„Man sieht euch nicht - ihr kümmert euch nicht" - Guter Umgang mit merkwürdigen Sprüchen und Bemerkungen im betrieblichen Alltag

Gemeinsam.Weiter.Bilden: Unsere Kooperation mit der IG Metall

Seit drei Jahrzehnten arbeitet das DGB-Bildungswerk NRW im Bereich der Politischen Bildung und der Fortbildung betrieblicher Interessenvertreter*innen eng mit dem Bezirk NRW der IG Metall und den meisten Geschäftsstellen bzw. Bildungsregionen der IG Metall in Nordrhein-Westfalen zusammen. In enger Abstimmung mit den Bildungsverantwortlichen in den Regionen und im Bezirk erarbeiten wir Angebote für Betriebsräte, Mitglieder der JAV und SBV, Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen im Organisationsbereich der IG Metall. 

Die beständige Weiterentwicklung unserer Angebote ist uns möglich durch das Engagement einiger hundert zumeist ehrenamtlich tätiger Referent*innen („Teamer*innen) aus der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis - Mitglieder von Betriebs- oder Personalräten, Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretungen. Unterstützt werden sie themenabhängig von hauptberuflichen Expert*innen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, EDV, Wirtschaft und Betriebswirtschaft, Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Trainer*innen für die Bereiche Rhetorik und Kommunikation. 
Dieses Engagement ist in der kollegialen und kooperativen Atmosphäre unserer Seminare in Kooperation mit der IG Metall zu spüren. In themenbezogenen und in methodisch-didaktischen Weiterbildungen werden unsere Seminarleiter*innen zudem regelmäßig geschult. So gewährleisten wir abwechslungsreiche, effektive Schulungsmethoden und erwachsenengerechtes Lernen.

Das DGB-Bildungswerk NRW ist ein eingetragener Verein und nicht gewinnorientiert. Entsprechend bieten wir nicht nur für den Arbeitgeber kostenpflichtige, erforderliche Fortbildungen für Betriebsräte und Personalräte an, sondern auch Seminare nach dem Bildungsurlaubsgesetz für interessierte Arbeitnehmer*innen. Ziel unserer Seminare ist es, dass Arbeitnehmer*innen ihre Rechte kennen und Interessenvertreter*innen wissen, wie sie diese Rechte durchsetzen können: solidarisch im Denken und Handeln, engagiert und wirkungsvoll im Interessen der Beschäftigten. 

Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen und andere betriebliche Interessenvertreter*innen erwarten zu Recht auf ihre jeweiligen Problemlagen abgestimmte, praxisnahe und rechtssicheres Wissen, um ihre Aufgaben im Interesse der Beschäftigten erfüllen zu können. Den Erfolg unserer Seminare und die Zufriedenheit der Teilnehmenden evaluieren wir mithilfe regelmäßiger Befragungen, ergänzt durch den beständigen Austausch mit unseren Referent*innen. Die Qualität der Seminare gewährleisten wir auch durch regelmäßige EFQM-Zertifizierung.

Wir arbeiten außer mit dem IG Metall Bezirk NRW mit diesen Bildungsregionen bzw. Geschäftsstellen der IGM zusammen:

  • IG Metall Bonn-Rhein-Sieg
  • IG Metall Bildungsregion Bocholt/Münster/Rheine (IG Metall Bocholt, IG Metall Münster und IG Metall Rheine)
  • IG Metall Düsseldorf-Neuss
  • IG Metall Duisburg-Dinslaken
  • IG Metall Bildungsregion Ennepe-Ruhr-Wupper/Hagen/Unna (IG Metall Ennepe-Ruhr-Wupper, IG Metall Hagen und IG Metall Unna)
  • IG Metall Gütersloh-Oelde
  • IG Metall Gummersbach
  • IG Metall Hamm-Lippstadt
  • IG Metall Köln-Leverkusen
  • IG Metall Krefeld
  • IG Metall Mönchengladbach
  • IG Metall Bildungsregion Mülheim-Essen-Oberhausen/Gelsenkirchen (IG Metall Mülheim-Essen-Oberhausen und IG Metall Gelsenkirchen)
  • IG Metall Recklinghausen
  • IG Metall Remscheid-Solingen
  • IG Metall Ruhrgebiet Mitte 
  • IG Metall Bildungsregion Sauerland (IG Metall Arnsberg, IG Metall Märkischer Kreis, IG Metall Olpe, IG Metall Olsberg)
  • IG Metall Siegen
  • IG Metall Velbert

Seminare für Betriebsräte: Das Angebot an Weiterbildung mit der IG Metall umfasst für Mitglieder der Betriebsräte im Organisationsbereich der IG Metall die komplette Bandbreite der Grundseminare für Betriebsräte gemäß der "BR kompakt-Reihe" der IG Metall: Ausgehend vom regionalen Einstiegsseminar "Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)" folgen die Seminare "BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln" und "BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln" sowie die ausschließlich zentral angebotenen weiteren Seminare der Reihe. Darüber hinaus die Grundseminare im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsrecht und Entgelt. Seminare zu – beispielsweise – dem Ausstieg aus dem Erwerbsleben, zur Protokollführung, Rhetorik, zur Arbeitszeitgestaltung. Aktuelle Themen und spezielle Angebote in Kooperation mit einzelnen Geschäftsstellen ergänzen das Schulungsangebot. 

Seminarangebote für Betriebsratsvorsitzende: Mit unserem Programm „Fit für den Vorsitz“ bieten wir in Kooperation mit der IG Metall Seminare für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte an. Das Programm umfasst Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht ebenso wie Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken und zur Organisation des Betriebsratsbüros.

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertretungen: Umfassen die Grundlagenseminare für alle JAV-Mitglieder JAV I, JAV II in Kooperation mit der IG Metall, ebenfalls ergänzt durch spezielle Seminare in einzelnen Bildungsregionen.

Seminare für Mitglieder der SBV: Die Fortbildungen für die SBV bestehen in den Einstiegsseminaren für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung im Bereich der IG Metall, also die Seminare „Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung“, „Teilhabepraxis II: Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen“, „Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung“ sowie wechselnde aktuelle und weiterführende Themen und in Wahljahren natürlich die Wahlvorstandsschulungen SBV.

Wahlvorstandsschulungen: In Wahljahren bieten wir für alle genannten Gruppen Schulungen für Wahlvorstände an. Bei Wahlen außerhalb des Wahlturnus auch Schulungen auf Anfrage.

Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen: Offen für alle Interessierten sind unsere Angebote nach dem Bildungsurlaubsgesetz („AWbG“) für alle Arbeitnehmer*innen. In den meisten Fällen übernimmt dabei die jeweilige Geschäftsstelle der IG Metall die Seminarkosten. Die Bandbreite reicht hier vom Grundseminar „Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft“ über Seminare zur Arbeitszeit oder den Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit bis zu Seminaren für alle, die – möglicherweise mit dem Gedanken an eine Kandidatur – mehr über Betriebsratsarbeit erfahren wollen. 

Unsere Fortbildungen richten sich u.a. an. 

  • Assistent*innen von Betriebsrat/Personalrat/MAV
  • Arbeitnehmer*innen
  • Mitglieder des Betriebsrats
  • Datenschutzbeauftragte
  • Ersatzmitglieder Betriebsrat
  • Ersatzmitglieder Personalrat
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen
  • Lehrkräfte
  • Mitarbeitervertretungen
  • Personalräte
  • Schwerbehindertenvertretungen
  • Sicherheitsbeauftragte
  • Vertrauensleute
  • Vorsitzende Betriebsrat
  • Vorsitzende Personalrat
  • Wahlvorstände
  • Wirtschaftsausschussmitglieder

Die Seminare führen wir zum Teil im IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel oder der IGM Bildungsstätte Beverungen durch, überwiegend jedoch über ganz Nordrhein-Westfalen verstreut in Bildungsstätten oder in Hotels, die unseren Anforderungen an einen zeitgemäßen Seminarort standhalten. Die Zufriedenheit der Teilnehmenden und der Referent*innen mit den Veranstaltungsorten fragen wir regelmäßig ab. 

Online-Seminare / Webinare bieten wir mit IG Metall-Geschäftsstellen nach Bedarf und ebenfalls für Metaller*innen in Kooperation mit der Technologieberatungsstelle des DGB NRW an.

ANSPRECHPARTNER*INNEN

Halime Oezer
Teamassistentin
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