SEMINARE IN KOOPERATION MIT DER

IGM Seminare

Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit IG Metall-Geschäftsstellen oder Bildungsregionen durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter „Erweiterte Optionen“ ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren einer Bildungsregion oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen.
 

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Agil - Was bedeutet das für die Beschäftigten? Agile Ansätze einschätzen, Kriterien guter Arbeit kennen, Mitbestimmung ausüben
Aktiv für Tarif
Aktuelle Aufgaben des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) im Betrieb Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Aktuelle Ergänzungen zum Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht
Aktuelles Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz als Aufgabengebiet der betrieblichen Interessenvertretung
Arbeits- und Gesundheitsschutz I (AuG I)
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchung Darf mein Chef mich zum Arzt schicken?
Arbeitsrecht I
Arbeitszeitgestaltung im Kontext von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Aufgabenbeschreibung und Eingruppierung im ERA.
Ausstieg aus dem Erwerbsleben - Basiswissen: Das kleine Einmaleins der Rente
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 1: Sozialversicherungsrecht – Einführung in die Leistungsberechnung
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 2: Die gesetzliche (Alters-)Rente – Grundlagen der Rentenberechnung
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 3: Altersteilzeit – Gestaltungsspielräume des Betriebsrats bei gesetzlicher und tariflicher Regelung
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 4: Sozialversicherung, Rente und Altersteilzeit
Ausstieg aus dem Erwerbsleben: Aktuelles Sozialrecht - Update bei Sozialversicherung und Rente
Auswärtige Beschäftigung, Dienstreisen und die Beteiligung des Betriebsrats Dienstreisen, Montage, Auslandseinsatz, Außendienst
01.09.2022 in Münster BOH/MS/RH, HAM-LP, MH-E-OB/GE
Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit - Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Basiskenntnisse Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung für betriebliche Interessenvertretungen
Beschäftigte abgeben – Wie Betriebsräte aktiv mitgestalten - FasiBiS Seminarreihe -
Beschäftigte entwickeln – Wie Betriebsräte aktiv mitgestalten - FasiBiS Seminarreihe -
Beschlussfassung und Protokollführung im Betriebsrat
Betriebliche Gewaltprävention Mit der Gefährdungsbeurteilung gegen Übergriffe, Mobbing und andere Formen der Gewalt vorgehen
Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Das funktioniert in der Praxis und hier besteht noch Handlungsbedarf
Betriebsratsarbeit in Krisenzeiten: Interessenausgleich und Sozialplan aktiv gestalten
Betriebsratshandeln in komplexen
Unternehmensstrukturen
Betriebsvereinbarungen - Initiativrechte aktiv nutzen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen Einführung in den Wirtschaftsausschuss
Bilanzanalyse - Notwendigkeit und Herausforderung für den Betriebsrat
Block BR-Aufbau Teil 1: BR Kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
Block BR-Aufbau Teil 2: BR Kompakt Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
Block BR-Grundstufe Teil 1: Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Block BR-Grundstufe Teil 2: Organisation und Planung der Betriebsratsarbeit
BR I Vertiefung: Grundlagen der Betriebsverfassung
BR kompakt: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
BR kompakt: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (BR II)
BR kompakt: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
BR kompakt: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (BR II)
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung Was müssen Interessenvertretungen beachten?
Datenschutzrecht für Betriebsräte Grundlagenseminar DSGVO und BDSG
Der Wirtschaftsausschuss
Der Wirtschaftsausschuss II
12.09.2022 - 16.09.2022 in Ascheberg BOH/MS/RH, HAM-LP, MH-E-OB/GE
Die digitale Personalakte Datenschutz vor Prozessoptimierung!
Die erfolgreiche Betriebsratssitzung
Die neuen Betriebsräte sind da! Für einen sicheren Einstieg in qualifizierte Betriebsratsarbeit
Die Schwerbehindertenvertretung in der Praxis (SBV II)
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Einführung in die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Handlungshilfen der DGUV anwenden
Einstieg in die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV I)
Entgelt Grundlagen
Entgeltgerechtigkeit herstellen! Aber wie? Rechte, Handlungsmöglichkeiten und Instrumente für BR, PR und MAV
Entgeltgestaltung I (EG I)
Entstehung der Arbeiterbewegung - Von den napoleonischen Befreiungskriegen zur industriellen Revolution, Kampf um Verbesserung der Lebensverhältnisse, erste Organisationsformen und staatlicher Widerstand
era Grundlagen der Arbeitsbewertung und Eingruppierung
ERA im betrieblichen Alltag
02.11.2022 - 04.11.2022 in Oeding BOH/MS/RH, BN-R-S, HAM-LP, MH-E-OB/GE
ERA Leistungsbeurteilung
ERA Leistungsbeurteilung für Betriebsräte und PaKo-Mitglieder
10.08.2022 - 12.08.2022 in Münster BOH/MS/RH, BN-R-S, HAM-LP, MH-E-OB/GE
28.11.2022 - 30.11.2022 in Münster BOH/MS/RH, BN-R-S, HAM-LP, MH-E-OB/GE
ERA-Kompakt
ERA. im betrieblichen Alltag. Schwerpunkt Arbeitsbewertung und Eingruppierung
ERA. im betrieblichen Alltag. Schwerpunkt Leistungsbeurteilung und -entgelt
Erfolgreich starten in die neue Amtszeit!
Erfolgreiche betriebliche Gespräche tagtäglich führen
Erste Hilfe für JAVis! Für einen sicheren Einstieg in qualifizierte JAV-Arbeit
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 1
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 2
Flucht und Asyl - Fakten gegen Vorurteile
Frisch gewählt - der Einstieg in die Arbeit als SBV
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb umsetzen Handlungsempfehlungen für die Interessenvertretung (Online-Seminar)
Gleichstellungsbeauftragte: Beratung im Spagat (Online-Seminar)
Gleichstellungsbeauftragte: Beteiligung und Mitwirkung (Online-Seminar)
Gleichstellungsbeauftragte: Einführung in das Gleichstellungsrecht (GLEIB 1)
Gut aufgestellt im Gesundheitsausschuss Werkzeuge und Wege zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gute Vertrauensleutearbeit im Betrieb - Das Arbeitsleben aktiv mitgestalten
Gute Zusammenarbeit: Als Betriebsratsvorsitzender das Betriebsratsgremium mehr zum Team machen
In zehn Schritten zu einem effektiven BEM Praktische Anleitung für betriebliche Interessenvertretungen
IT-Projekte prozessorientiert gestalten Mitbestimmungsrechte bei der IT-Einführung systematisch nutzen
IT-Sicherheit und Zero Trust im Betrieb DLP, SIEM, UEBA & Co
IT-Systeme regeln - Überwachung von Arbeitnehmer*innen verhindern Grundlagen der Mitbestimmung
JAV-Wahlen 2022 Schulung für Wahlvorstandsmitglieder
KI fair und mitbestimmt regeln: Ein Blick auf die unterschiedlichen Formen von KI
KI, IBM Watson, Microsoft 365 und Co. Wo steckt "künstliche Intelligenz" drin und was machen wir damit?
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende 2022
Leiharbeit und Werkverträge
Leistungsbeurteilung im ERA
Microsoft Office 365 und Co. Moderne IT-Strukturen mitbestimmen
Mit dem Rad nah dran: Industrieller Wandel im Ruhrgebiet und Münsterland
Mitbestimmung bei Customer-Relationship-Management-Projekten (CRM) Regelungspunkte und Technik am Beispiel Salesforce
Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV II) Vertiefung rechtlicher Grundlagen
Neue Arbeitswelt – Neue Arbeitszeiten? Spezial-Seminar für Schichtbetriebe
Ökonomische Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Online-Seminar: Datenschutz? Da mischen wir uns ein! Datenschutzmanagement und die Rolle der Interessenvertretung (Online-Seminar)
Online-Seminar: Neues im Sanierungs- und Insolvenzrecht Mitbestimmen, bevor die Insolvenz kommt (Online-Seminar)
Online-Seminar: Wie finden Sie eigentlich Ihren Chef? Beschäftigtenbefragungen durch die Interessenvertretung (Online-Seminar)
Organisation der Betriebsratsarbeit
Personal 4.0 SAP SuccessFactors und Workday HCM
Personalabbau, Kurzarbeit - was nun? Ansätze zur Beschäftigungssicherung
Professionalisierung der Betriebsratsarbeit durch gutes Projektmanagement
Protokollführung - einfach und rechtssicher
Psychische Belastungen im Betrieb angehen Die Arbeitsschutzakteur*innen aktivieren und psychische Gefährdungen minimieren
Qualifizierung im Betrieb Gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen und Möglichkeiten ihrer betrieblichen Umsetzung
03.11.2022 in Münster BOH/MS/RH, HAM-LP, MH-E-OB/GE
Rechtssicher im BR-Alltag: Geschäftsführung, Organisation, Protokoll, Dokumentation
REFA, MTM und Co. Betriebliche Verfahren zur Arbeitsvorgabenermittlung
Rente und Altersteilzeit verstehen
Rund um die Kündigung Mitbestimmungspraxis des Betriebsrats
SAP HANA-Migration Welche Herausforderungen sind zu erwarten?
SBV - Gewählt, was nun?
SBV Wahlen 2022. Schulung für Wahlvorstandsmitglieder. Förmliches Verfahren
SBV Wahlen 2022. Schulung für Wahlvorstandsmitglieder. Vereinfachtes Verfahren
SBV-Tage 2022
Schlagkräftiger IT-Ausschuss Methoden kennenlernen und erproben
Schriftverkehr - professionell und rechtssicher
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Stätten des Naziterrors in Oswiecim/Auschwitz und Krakau
Stätten des Naziterrors in Warschau: Verfolgung, Widerstand, Neubeginn
Tarifliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Tarifliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit Überblick und Einführung
13.06.2022 - 15.06.2022 in Oeding BOH/MS/RH, HAM-LP, MH-E-OB/GE
Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
Telearbeit, Mobile Arbeit, Home Office und Co. Risiken minimieren und Chancen nutzen
Thementag auf der ORGATEC: New Work - New Mindset
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Toolbox Wirtschaftsausschuss Rechtsgrundlagen - Analyseinstrumente - Informationsmanagement
TzBfG: Teilzeitbeschäftigung Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, Teil 1
Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch
Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung
Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2022 Schulung für Wahlvorstandsmitglieder
Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2022
Wer schreibt das Protokoll?
Wer, wenn nicht wir? - Motivation zum Engagement
Wie führen Führungskräfte (nicht)? Indirekte Steuerung und ihre Folgen. Gefährdung und Belastung von Beschäftigten durch (Nicht-) Führung
„Geld oder Zeit?“ – das ist eine Frage.

 

 

Gemeinsam.Weiter.Bilden: Unsere Kooperation mit der IG Metall

Seit drei Jahrzehnten arbeitet das DGB-Bildungswerk NRW im Bereich der Politischen Bildung und der Fortbildung betrieblicher Interessenvertreter*innen eng mit dem Bezirk NRW der IG Metall und den meisten Geschäftsstellen bzw. Bildungsregionen der IG Metall in Nordrhein-Westfalen zusammen. In enger Abstimmung mit den Bildungsverantwortlichen in den Regionen und im Bezirk erarbeiten wir Angebote für Betriebsräte, Mitglieder der JAV und SBV, Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen im Organisationsbereich der IG Metall. 

Die beständige Weiterentwicklung unserer Angebote ist uns möglich durch das Engagement einiger hundert zumeist ehrenamtlich tätiger Referent*innen („Teamer*innen) aus der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis - Mitglieder von Betriebs- oder Personalräten, Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretungen. Unterstützt werden sie themenabhängig von hauptberuflichen Expert*innen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, EDV, Wirtschaft und Betriebswirtschaft, Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Trainer*innen für die Bereiche Rhetorik und Kommunikation. 
Dieses Engagement ist in der kollegialen und kooperativen Atmosphäre unserer Seminare in Kooperation mit der IG Metall zu spüren. In themenbezogenen und in methodisch-didaktischen Weiterbildungen werden unsere Seminarleiter*innen zudem regelmäßig geschult. So gewährleisten wir abwechslungsreiche, effektive Schulungsmethoden und erwachsenengerechtes Lernen.

Das DGB-Bildungswerk NRW ist ein eingetragener Verein und nicht gewinnorientiert. Entsprechend bieten wir nicht nur für den Arbeitgeber kostenpflichtige, erforderliche Fortbildungen für Betriebsräte und Personalräte an, sondern auch Seminare nach dem Bildungsurlaubsgesetz für interessierte Arbeitnehmer*innen. Ziel unserer Seminare ist es, dass Arbeitnehmer*innen ihre Rechte kennen und Interessenvertreter*innen wissen, wie sie diese Rechte durchsetzen können: solidarisch im Denken und Handeln, engagiert und wirkungsvoll im Interessen der Beschäftigten. 

Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen und andere betriebliche Interessenvertreter*innen erwarten zu Recht auf ihre jeweiligen Problemlagen abgestimmte, praxisnahe und rechtssicheres Wissen, um ihre Aufgaben im Interesse der Beschäftigten erfüllen zu können. Den Erfolg unserer Seminare und die Zufriedenheit der Teilnehmenden evaluieren wir mithilfe regelmäßiger Befragungen, ergänzt durch den beständigen Austausch mit unseren Referent*innen. Die Qualität der Seminare gewährleisten wir auch durch regelmäßige EFQM-Zertifizierung.

Wir arbeiten außer mit dem IG Metall Bezirk NRW mit diesen Bildungsregionen bzw. Geschäftsstellen der IGM zusammen:

  • IG Metall Aachen
  • IG Metall Bonn-Rhein-Sieg
  • IG Metall Bildungsregion Bocholt/Münster/Rheine (IG Metall Bocholt, IG Metall Münster und IG Metall Rheine)
  • IG Metall Düsseldorf-Neuss
  • IG Metall Duisburg-Dinslaken
  • IG Metall Bildungsregion Ennepe-Ruhr-Wupper/Hagen/Unna (IG Metall Ennepe-Ruhr-Wupper, IG Metall Hagen und IG Metall Unna)
  • IG Metall Gütersloh-Oelde
  • IG Metall Gummersbach
  • IG Metall Hamm-Lippstadt
  • IG Metall Köln-Leverkusen
  • IG Metall Krefeld
  • IG Metall Mönchengladbach
  • IG Metall Bildungsregion Mülheim-Essen-Oberhausen/Gelsenkirchen (IG Metall Mülheim-Essen-Oberhausen und IG Metall Gelsenkirchen)
  • IG Metall Recklinghausen
  • IG Metall Remscheid-Solingen
  • IG Metall Ruhrgebiet Mitte 
  • IG Metall Bildungsregion Sauerland (IG Metall Arnsberg, IG Metall Märkischer Kreis, IG Metall Olpe, IG Metall Olsberg)
  • IG Metall Siegen
  • IG Metall Velbert

Seminare für Betriebsräte: Das Angebot an Weiterbildung mit der IG Metall umfasst für Mitglieder der Betriebsräte im Organisationsbereich der IG Metall die komplette Bandbreite der Grundseminare für Betriebsräte gemäß der "BR kompakt-Reihe" der IG Metall: Ausgehend vom regionalen Einstiegsseminar "Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)" folgen die Seminare "BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln" und "BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln" sowie die ausschließlich zentral angebotenen weiteren Seminare der Reihe. Darüber hinaus die Grundseminare im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsrecht und Entgelt. Seminare zu – beispielsweise – dem Ausstieg aus dem Erwerbsleben, zur Protokollführung, Rhetorik, zur Arbeitszeitgestaltung. Aktuelle Themen und spezielle Angebote in Kooperation mit einzelnen Geschäftsstellen ergänzen das Schulungsangebot. 

Seminarangebote für Betriebsratsvorsitzende: Mit unserem Programm „Fit für den Vorsitz“ bieten wir in Kooperation mit der IG Metall Seminare für Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und freigestellte Betriebsräte an. Das Programm umfasst Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht ebenso wie Führungskompetenz, Kommunikation und Arbeitstechniken und zur Organisation des Betriebsratsbüros.

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertretungen: Umfassen die Grundlagenseminare für alle JAV-Mitglieder JAV I, JAV II in Kooperation mit der IG Metall, ebenfalls ergänzt durch spezielle Seminare in einzelnen Bildungsregionen.

Seminare für Mitglieder der SBV: Die Fortbildungen für die SBV bestehen in den Einstiegsseminaren für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung im Bereich der IG Metall, also die Seminare „Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung“, „Teilhabepraxis II: Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen“, „Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung“ sowie wechselnde aktuelle und weiterführende Themen und in Wahljahren natürlich die Wahlvorstandsschulungen SBV.

Wahlvorstandsschulungen: In Wahljahren bieten wir für alle genannten Gruppen Schulungen für Wahlvorstände an. Bei Wahlen außerhalb des Wahlturnus auch Schulungen auf Anfrage.

Vertrauensleute und interessierte Arbeitnehmer*innen: Offen für alle Interessierten sind unsere Angebote nach dem Bildungsurlaubsgesetz („AWbG“) für alle Arbeitnehmer*innen. In den meisten Fällen übernimmt dabei die jeweilige Geschäftsstelle der IG Metall die Seminarkosten. Die Bandbreite reicht hier vom Grundseminar „Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft“ über Seminare zur Arbeitszeit oder den Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit bis zu Seminaren für alle, die – möglicherweise mit dem Gedanken an eine Kandidatur – mehr über Betriebsratsarbeit erfahren wollen. 

Unsere Fortbildungen richten sich u.a. an. 

  • Assistent*innen von Betriebsrat/Personalrat/MAV
  • Arbeitnehmer*innen
  • Mitglieder des Betriebsrats
  • Datenschutzbeauftragte
  • Ersatzmitglieder Betriebsrat
  • Ersatzmitglieder Personalrat
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen
  • Lehrkräfte
  • Mitarbeitervertretungen
  • Personalräte
  • Schwerbehindertenvertretungen
  • Sicherheitsbeauftragte
  • Vertrauensleute
  • Vorsitzende Betriebsrat
  • Vorsitzende Personalrat
  • Wahlvorstände
  • Wirtschaftsausschussmitglieder

Die Seminare führen wir zum Teil im IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel oder der IGM Bildungsstätte Beverungen durch, überwiegend jedoch über ganz Nordrhein-Westfalen verstreut in Bildungsstätten oder in Hotels, die unseren Anforderungen an einen zeitgemäßen Seminarort standhalten. Die Zufriedenheit der Teilnehmenden und der Referent*innen mit den Veranstaltungsorten fragen wir regelmäßig ab. 

Online-Seminare / Webinare bieten wir mit IG Metall-Geschäftsstellen nach Bedarf und ebenfalls für Metaller*innen in Kooperation mit der Technologieberatungsstelle des DGB NRW an.

ANSPRECHPARTNER*INNEN

Halime Oezer
Teamassistentin
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