SEMINARE IN KOOPERATION MIT DER

Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit IG Metall-Geschäftsstellen oder Bildungsregionen durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter „Erweiterte Optionen“ ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren einer Bildungsregion oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen.
 

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Aktuelle Aufgaben des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) im Betrieb: Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Aktuelle Ergänzungen zum Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht
Aktuelle Rechtsprechung im Kontext der Schwerbehindertenvertretung: Gleichstellung
Aktuelle Rechtsprechung und Fragen rund um Leiharbeit und Werkverträge
Aktuelle Rechtssprechung zum Arbeitsrecht
Aktuelles Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht: Aktuelle Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz (AWbG)
Arbeits- und Gesundheitsschutz I (AuG I)
Arbeitsrecht I
Arbeitsrecht II
Arbeitszeitgestaltung unter den Herausforderungen von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Aufgabenbeschreibung und Eingruppierung im ERA.
Ausbildung checken und verbessern (JAV II)
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 1: Die gesetzliche (Alters-)Rente – Grundlagen der Rentenberechnung
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 2: Altersteilzeit – Gestaltungsspielräume des Betriebsrats bei gesetzlicher und tariflicher Regelung?
Ausstieg aus dem Erwerbsleben – Modul 3: Update: Rente und Altersteilzeit
Auswärtige Beschäftigung, Dienstreisen und die Beteiligung des Betriebsrats
12.09.2019-13.09.2019 in Münster BOH/MS/RH, BN-R-S, HAM-LP, MH/E/OB/GE
Berufsbildungs- und Jugendarbeitsschutzgesetz (JAV II): Hauptaufgabenfelder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 3: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 4: Demografie in der Arbeitswelt
Betriebliche Pflegeberater*innen (IfG): Modul 1: Grundlagen, aktuelle Situation und zukünftige Entwicklung
Betriebliche Pflegeberater*innen (IfG): Modul 2: Betriebliche Aufgaben und Unterstützungsangebote
Betriebliche Umstrukturierung - Früh erkennen, richtig handeln!
Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis
Betriebsrätekonferenz 2019
Betriebsratshandeln in betrieblichen Veränderungsprozessen I
Betriebsratshandeln in betrieblichen Veränderungsprozessen II
Betriebsvereinbarungen - Initiativrechte aktiv nutzen
BR I Vertiefung: Grundlagen der Betriebsverfassung
BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
Burnout erkennen - begrenzen - verhindern
25.11.2019-27.11.2019 in Münster BOH/MS/RH, HAM-LP, MH/E/OB/GE
Clever in Rente - Teil 1: Rente - Was ist möglich vor 67?
Clever in Rente - Teil 3: Früher aussteigen ohne Altersteilzeit – Transfergesellschaft – Arbeitslosigkeit - Zeitwertguthaben –Krankheit/Erwerbsminderung
Clever in Rente - Teil 4: Finanzielle Auswirkungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen –Handlungsanforderungen an Betriebsräte zur Bewertung und Gestaltung kollektiver Beendigungswege
Clever in Rente – Teil 2: Altersteilzeit nach TV FlexÜ – Chancen durch gesetzliche und tarifliche Regelungen?
Das Betriebsratsgremium professionell leiten: Aufbauseminar
Das kleine Einmaleins der Rente
Das neue Datenschutzrecht für Betriebsräte: Grundlagenseminar DSGVO
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung : Was müssen Interessenvertretungen beachten?
Der Wirtschaftsausschuss
04.11.2019-08.11.2019 in Münster BOH/MS/RH, HAM-LP, MH/E/OB/GE
Der Wirtschaftsausschuss (Vertiefung)
Der Wirtschaftsausschuss II
Die aktuelle Sozialpolitik und ihre Auswirkungen auf die Lebens- und Arbeitssituation gehörloser Menschen
Die digitale Personalakte : Datenschutz vor Prozessoptimierung und Aufwand!
Die EDV-Rahmenvereinbarung der Zukunft: Stabile Regelungen für dynamische IT-Systeme
Die Macht der Zahlen
Die neue Datenschutzgrundverordnung für Betriebsräte
Die Rede auf der Betriebsversammlung
Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
Einstieg in die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV I)
Entgeltgestaltung I (EG I)
ERA im betrieblichen Alltag: Arbeitsbewertung und Eingruppierung
20.11.2019-22.11.2019 in Oeding BOH/MS/RH, HAM-LP, MH/E/OB/GE
ERA Leistungsbeurteilung
ERA-Kompakt
ERA-Leistungsbeurteilung für Betriebsräte und PaKo-Mitglieder
Erfolgreich und zielgerichtet präsentieren
Erfolgreiche Verhandlungsführung:
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 1
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 2
Fit für die Betriebsratsarbeit - Teil 3
Geschichte der Arbeiterbewegung - Krieg, Widerstand, Revolution und Kampf um Demokratie
Grundlagen für Gleichstellungsbeauftragte (Teil 1): Einführung in das Gleichstellungsrecht
Grundlegendes aus dem Arbeitsrecht
Gut gerüstet für die Digitalisierung? Der TBS Basis-Check in der Praxis
In zehn Schritten zu einem effektiven BEM: Praktische Anleitungen für Interessenvertretungen
Kompaktes Rechtswissen für (stellvertretende) Betriebsratsvorsitzende
Konflikte im Betriebsratsalltag - erkennen, bearbeiten und erfolgreich lösen
Lean Management Reloaded: Schon wieder Verschlankung? Die neue Praxis von Lean Production, KVP und Co.
Microsoft Office 365 und Co: Moderne IT-Strukturen mitbestimmen
Mit dem Rad nah dran: Tarifflucht über die Grenze? Seminar mit Fahrradeinsatz!
Mit der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen angehen!
Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung: (JAV I)
Mitwirkung und Mitbestimmung: Organizing und Kampagne
Mitwirkung und Mitbestimmung: Rhetorik - Das gute Gespräch
Mobbing im Betrieb: Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten
25.09.2019-27.09.2019 in Münster MH/E/OB/GE, HAM-LP, BOH/MS/RH
Mobil Arbeiten : Überlastung und Überwachung vorbeugen
Ökonomische Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Organisation und Planung der Betriebsratsarbeit
Personal 4.0 mit SAP SuccessFactors oder Workday HCM : Risiken und Nebenwirkungen bei der Digitalisierung von HR-Abteilungen
Protokollführung - einfach und rechtssicher
Psychische Belastung – ein Bestandteil der Gefährungsberuteilung
Qualitätsansprüche an das betriebliche Eingliederungsmanagement
Rente und Alterteilzeit verstehen
Resilienz in der Betriebsratstätigkeit: Das mentale und emotionale Immunsystem stärken
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Beratung im Spagat
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Beteiligung und Mitwirkung
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Gleichstellungsplan
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung
Rund um Arbeitszeugnisse
Rund um das Direktionsrecht
Rund um Interessenvertretung - zwischen Schweigepflicht und Öffentlichkeitsarbeit
Rund um Mehrarbeit
SBV-Tage 2019
Schlagkräftiger IT-Ausschuss: Methoden kennenlernen und erproben
Schriftverkehr - professionell und rechtssicher
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Softwareergonomie als ein Baustein gesunder Arbeitsbedingungen in der digitalen Welt: Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung
Tarifliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit: Überblick und Einführung
Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Vom Gesetz zur Betriebsvereinbarung
Teilzeitbeschäftigung : Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG)
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Tool-Box Wirtschaftsausschuss: Rechtsgrundlagen - Analyseinstrumente - Informationsmanagement
Unterstützung der Beschäftigten im Personalgespräch
Update Arbeitsrecht/Betriebsverfassung
Update Datenschutzrecht: Datenschutzgerechtes BEM-Verfahren - wie geht das?
Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen - was kann der Betriebsrat tun?
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf umsetzen
Verhandlungen in schwierigen Fällen: Aufbauseminar
Wem gehört die Zeit? Arbeit neu denken!
Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und Personalrat: Gemeinsame Interessen in der Praxis durchsetzen

ANSPRECHPARTNER*INNEN

Martin Freitag
Stellvertr. Geschäftsführer/Fachbereichsleiter Industriegewerkschaften + Unterstützungsprozesse
Halime Oezer
Teamassistentin
Diese Seite empfehlen:        
Diese Seite drucken: