Seminarbild fuer IG BAU

SEMINARE IN KOOPERATION MIT DER

IG_BAU

Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit Bezirksverbänden und Regionen der Industriegewerkschaft Bauen, Agrar, Umwelt durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter „Erweiterte Optionen“ ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren eines Bezirksverbandes oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen. 

Seminarprogramm 2019

Unser aktuelles Seminarangebot 2019 können Sie auch hier herunterladen oder durchblättern.

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht Immer auf dem Laufenden sein
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Burnout-Vorbeugung
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Psychische Belastungen in der Arbeitswelt
Bauhauptgewerbe Urlaubsansprüche im Baugewerbe
Baustoffindustrie: Personalplanung - Ungeahnte Perspektiven in der Mitbestimmung
Betriebsratsarbeit im Wandel - Aktivierende Kommunikationsstrategien
BR I: Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz Ein Muss für jedes (neue) Betriebsratsmitglied
BR II: Beteiligung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen
BR III: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
Die Betriebsvereinbarung - Der Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Welche Spielregeln sind zu beachten?
Die erfolgreiche Betriebsversammlung
Gebäudereinigerhandwerk: Objektverluste in der Gebäudereinigung
Gebäudereinigerhandwerk: Tarifverträge in der Gebäudereinigung
Haftung der Arbeitnehmer*innen im Arbeitsverhältnis
JAV II "Kompakt": Informieren - Organisieren - (Ver-)handeln
JAV-Wahlen Wahlvorstandsschulung
Leiharbeit und Werkverträge: Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Rechtsprechung am (Landes-)arbeitsgericht
Teilzeit- und Befristungsgesetz
„Saubere“ Beschlussfassung des BR und richtige Protokollführung Einfach und rechtssicher

ANSPRECHPARTNER*INNEN

Michael Czogalla
Teamassistent
Katrin Arndt
Bildungsreferentin
Diese Seite empfehlen:        
Diese Seite drucken: