Paul Prescott

Seminare in Kooperation mit

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Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit Fachbereichen oder dem Bezirk NRW der Gewerkschaft ver.di durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter „Erweiterte Optionen“ ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren eines Fachbereichs oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen. Im neuen "Wissen à la Carte" findet sich die Gesamtansicht der Seminare als PDF.

Noch genügend Plätze vorhanden
Noch wenige Plätze vorhanden
Bereits ausgebucht
Aktuelle Aufgaben des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) im Betrieb: Die Arbeit des ASA verstehen und optimieren
Aktuelle Rechtsprechung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht
Arbeit 4.0 und betriebliche Interessenvertretung
ARBEITSSCHUTZ Grundlagenschulung für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Arbeitsschutz und Digitalisierung: Datenbrillen,Tablets und Smartphones brauchen gute Regelungen
Arbeitszeiten im TVöD
Arbeitszeitgestaltung unter den Herausforderungen von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Arbeitszeitrecht
Befristete Beschäftigung: Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge - Teil 2
BEM I: Betriebliches Eingliederungsmanagement rechtssicher gestalten
Beschäftigtenversammlungen mit Pfiff gestalten
Beschäftigungssicherung - Belegschaft beteiligen: Die Möglichkeiten des § 92a BetrVG
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 1: Prävention durch Gesundheitspolitik für und in Unternehmen/Dienststellen
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 2: Beratung in der Praxis
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 3: Psychische Belastungen und Sucht am Arbeitsplatz
Betriebliche Berater*innen für Gesundheitsprävention (IfG): Modul 4: Leistungen im Gesundheitssystem und Ergonomie
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 1: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 2: Sucht am Arbeitsplatz
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 3: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Betriebliche Gesundheitsberater*innen (IfG): Modul 4: Demografie in der Arbeitswelt
Betriebliche Konflikte erfolgreich bearbeiten
Betriebliche Pflegeberater*innen (IfG): Modul 1: Grundlagen, aktuelle Situation und zukünftige Entwicklung
Betriebliche Pflegeberater*innen (IfG): Modul 2: Betriebliche Aufgaben und Unterstützungsangebote
Betriebliche Umstrukturierung: Früh erkennen, richtig handeln!
Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis
Betriebliches Gesundheitsmanagement mitgestalten
Betriebsrätekonferenz für neu- und wiedergewählte Betriebsräte
Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Basiswissen für die gesetzliche Interessenvertretung
Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Betriebswirtschaftliche Controlling Instrumente
Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Personalplanung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
BPersVG: Einstieg leicht gemacht: Einführung und Überblick (PR I) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
BPersVG: Einstieg leicht gemacht: Einführung und Überblick (PR I) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
BPersVG: Mitbestimmen - Mitgestalten - Durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2)
BPersVG: Mitbestimmen - Mitgestalten - Durchsetzen: Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR II) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
BPersVG: Mitbestimmen - Mitgestalten - Durchsetzen: Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR II) für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Das neue Datenschutzrecht für Betriebsräte: Grundlagenseminar
Das neue Datenschutzrecht – was müssen Personalräte wissen? Grundlagenseminar
Das Personalratsbüro - Fit fürs Team: Zeit- und Selbstmanagement für Assistenzkräfte
Das Personalratsbüro - rechtliches Handlungswissen
Datenschutz im Büro der Interessenvertretung: Was müssen Interessenvertretungen beachten?
Dem EDV-Einsatz einen passenden Rahmen geben: Stabile Regelungen für dynamische IT-Systeme
Demografischer Wandel im Betrieb: Mit Beschäftigten aller Altersstufen veränderte Arbeitswelten gestalten
Der Wirtschaftsausschuss nach dem BetrVG
Der Wirtschaftsausschuss nach dem LPVG NRW - Teil II
DGUV-Vorschrift 2: Konkrete Handlungsmöglichkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die digitale Personalakte
Die EDV-Rahmenvereinbarung der Zukunft: Stabile Regelungen für dynamische IT-Systeme
Die Entlastungsanzeige: Arbeitsverdichtung und Überlastung im Sozial- und Erziehungsdienst
Die geänderte Arbeitsstättenverordnung: Was bedeutet sie für die Arbeit der Interessenvertretung?
Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
Die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Dienstvereinbarungen und initiative Durchsetzung der Beteiligungsrechte: Grundlagenseminar (PR III) für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung der Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit
Digitalisierungsschub im Dienstleistungsbereich
Diskriminierung und Mobbing
EINFÜHRUNG IN DAS ARBEITSRECHT I - Von der Einstellung bis zur Kündigung – Grundlagenschulung für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Einführung in das Arbeitsrecht I: Von der Einstellung bis zur Kündigung
Einführung in das Arbeitsrecht II: Schutzrechte erfolgreich durchsetzen
Einführung in das Arbeitsrecht II: Schutzrechte erfolgreich durchsetzen für Interessenvertretungen der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I): Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsratsaufgaben (BR 1)
Einführung in die Betriebsratsarbeit II: Beteiligungsrechte und Handlungsfelder (BR 2)
Eingruppierungsrecht im Geltungsbereich des TV-L
Entgeltordnung TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis TVöD NRW
Erfolgreich verhandeln und in Gesprächen überzeugen
Fit für den Vorsitz im Betriebsrat: Beschäftigte unterstützen bei Personalgesprächen
Fit für den Vorsitz im Betriebsrat: Betriebsratsarbeit effizient organisieren
Fit für den Vorsitz im Betriebsrat: Recht haben, Recht durchsetzen
Fit für eine positive Konfliktkultur in der Dienststelle
Frieden schaffen ohne Waffen! Deutsche Außenpolitik als menschenrechtsorientierte Friedenspolitik?
Gerüstet für die Digitalisierung? Der TBS Basis-Check in der Praxis
Gesund in Rente: Alters- und Alternsgerechte Arbeitsgestaltung
Gewaltprävention und strafrechtliche Haftung in Einrichtungen der Behindertenhilfe
Grundlagen Arbeitsschutz II: Schwerpunkt: ArbeitsstättenVO und Gefährdungsbeurteilung für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung in der Bundesagentur für Arbeit und im Jobcenter
Grundlagen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit II: Analyse und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes
Grundlagen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit: Innerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation
Grundlagen für Gleichstellungsbeauftragte I: Einführung in das Gleichstellungsrecht
Grundlagen und Wissenswertes zum Dienstrecht der Beamtinnen und Beamten in NRW und im Bund
Grundlagenseminar zum Betriebsverfassungsgesetz beständig ist allein der Wandel - wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 3)
Grundlagenseminar zum Betriebsverfassungsgesetz: Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personal- und Unternehmensplanung (BR 4)
Grundseminar zum TV-BA für Interessenvertretungen der Bundesagentur für Arbeit in NRW
In zehn Schritten zu einem effektiven BEM: Praktische Anleitungen für Interessenvertretungen
Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit: Tue Gutes und rede darüber!
Innovation und Ideenmanagement: Vorschlagswesen im Zeichen von Arbeit 4.0
Ist unser Betrieb gerüstet für die Digitalisierung?
Jahresabschluss, Bilanzanalyse und Aufbau eines Kennzahlensystems
Kirchengerichtsverfahren/Schlichtungsstelle: Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Konkrete Auswirkungen der Digitalisierung in Jobcentern und Arbeitsagenturen: auf die Arbeit der Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen
Konkrete Umsetzung des Arbeitsschutzes: für Personalräte und Schwerbehindertenvertretung in der Bundesagentur für Arbeit und im Jobcenter
Lean Management Reloaded
Leiharbeit, Werkverträge und Personalgestellung
LPVG NRW: Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
LPVG NRW: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1)
LPVG NRW: Einstieg leicht gemacht : Einführung und Überblick (PR 1)
LPVG NRW: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen : Beteiligungsrechte und Initiativrechte (PR 2)
LPVG NRW: Zuverlässige Anwendung der Verfahrensrechte
Microsoft Office 365 und Co
Mit der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen angehen!
Mobil Arbeiten: Überlastung und Überwachung vorbeugen
MVG 1: Einführung in die Aufgaben der Mitarbeitervertretung Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
MVG 1: Einführung in die Aufgaben der Mitarbeitervertretung: Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
MVG 2: Kompakte Mitbestimmung und Beteiligung der MAV Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Neue Abläufe in der Verwaltung: Die eAkte verändert die Arbeit
Neue Rechtsprechung im Arbeitsrecht: Arbeitsrechtspraxis am Landesarbeitsgericht
Personal 4.0 mit SAP SuccessFactors oder Workday HCM
PR III: Dienstvereinbarungen und initiative Durchsetzung der Beteiligungsrechte: Grundlagenseminar für Personalräte der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Prävention gegen Burnout und psychische Belastung am Arbeitsplatz
Praxisseminar: DISKRIMINIERUNG UND MOBBING
Protokollführung - einfach und rechtssicher
REFA, MTM und Co.: Betriebliche Verfahren zur Arbeitsvorgabenermittlung
Richtig eingruppiert bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO): Das aktuelle Eingruppierungsrecht in NRW
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Beratung im Spagat
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Gleichstellungsplan
Richtig handeln als Gleichstellungsbeauftragte: Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung
Schichtplan-Fibel Basis: Schicht- und Dienstpläne in Kliniken, Heimen, Ambulanten und Sozialen Diensten
Schichtplan-Fibel: Arbeitszeit und Gesundheitsschutz
Schlagkräftiger IT-Ausschuss
Stellenbewertung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung: TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis NRW
Stellschrauben der Schichtplangestaltung
Strategie - Wege zum MAV-Ziel: Seminar für Mitarbeitervertretungen
Suchtprävention und Suchtverhalten: Anforderungen an die Betriebliche Interessenvertretung
Tarifseminar TVöD und TV-BA für Interessenvertretungen der Jobcenter NRW
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD: Grundlagen zum TVöD, Allgemeiner Teil (Bund und VKA)
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - TV-L: Grundlagenseminar zum TV-L
Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in NRW: Grundlagenwissen für Betriebsräte mit Erfahrung
Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in NRW: Grundlagenwissen für neu gewählte Betriebsräte
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V): Eingruppierungsrecht
Tarifvertrag Wasserwirtschaft (TV-WW/NW): Eingruppierungsrecht
Tarifvertrag zur Regelung flexibler Arbeitszeiten: TV FlexAZ für den Öffentlichen Dienst Bund/Gemeinden
Teilzeitbeschäftigung: Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge - Teil 1
Thementag auf der Orgatec: Digitalisierte Arbeitskultur mitgestalten
Thementag: Arbeitszeugnis und Beurteilung
Thementag: Elternzeit und Elterngeld
Thementag: Kontrolle und Überwachung von Beschäftigten
Thementag: Mehrarbeit und Überstunden
Thementag: Mutterschutz
Thementag: Personalgespräche
Thementag: Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
Tool-Box Wirtschaftsausschuss: Rechtsgrundlagen - Analyseinstrumente - Informationsmanagement
TVöD-K / TVöD-B Grundlagen: Tarifliche Ansprüche erschließen für den betrieblichen Alltag der Krankenhäuser, Pflege- und Betreuungseinrichtungen
Überwachungs- und Kontrolltechnik regeln
Update Datenschutzrecht: Beschäftigtendatenschutz gestalten
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf umsetzen
Versorgungsrecht in NRW und im Bund
Vor Gruppen und in Versammlungen überzeugen
Wahlvorstandsschulung für die Wahl der Schwerbehindertenvertretung
WAHLVORSTANDSSCHULUNG ZUR WAHL DER GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN NACH BGLEIG : für Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter
Was hat die MAV mit dem BAT-KF zu tun? - Teil 1: Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Wie funktioniert das kirchliche Arbeitsrecht? Grundlagenseminar für Mitarbeitervertretungen
Wie können Interessenvertretungen betriebliches Gesundheitsmanagement mitgestalten? Ein strategisches Instrument zur Gestaltung guter Arbeit
Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte in NRW und im Bund mit Vorkenntnissen
Workshop EDV-Vereinbarungen: Mit anderen lernen
Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und BR/PR: Gemeinsame Interessen in der Praxis durchsetzen
Zusatzversorgung und Rente im öffentlichen Dienst

ANSPRECHPARTNERINNEN

Wiebke Grigo
Fachbereichsleiterin Gewerkschaften Öffentlicher Dienst
Ulrike Witzke
Teamassistentin
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