REFA UND CO.

In vielen Betrieben sind arbeitswissenschaftliche Verfahren zur Messung, Kontrolle, Gestaltung und Bewertung von Arbeitsabläufen von großer Bedeutung. Eine weit verbreitete Methode ist die „REFA-Methodenlehre“. Sie dient dazu, Schwachstellen im Zusammenspiel zwischen Mensch und Betriebsmittel in der Produktion aufzudecken. Durch Beobachtung, Messung, Beschreibung und Dokumentation werden Daten erhoben und ausgewertet. Sie spielt auch eine große Rolle z. B. bei der Ausgestaltung leistungsbezogener Entgeltsysteme wie Akkord- und Prämienentgelt.

Du erhältst einen Überblick über arbeitswissenschaftliche Verfahren zur Messung, Kontrolle und Bewertung von Arbeitsabläufen sowie deren betriebliche Anwendung. Zudem werden zentrale Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte vorgestellt, die bei der Einführung und Nutzung dieser Verfahren relevant sind.

Themen

• Arbeitswissenschaftliche Verfahren (insbesondere REFA)
• Bedeutung in der betrieblichen Arbeitsgestaltung
• Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung beim Einsatz der Methoden
• Gestaltungspunkte für betriebliche Regelungen zum Einsatz der Verfahren