ERFOLGREICHE KONFLIKTLÖSUNG FÜR DIE PERSONALRATSARBEIT

Interessengegensätze, Auseinandersetzungen, Widersprüche und Konflikte sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel im Kontext von Personalratsarbeit. Diese Herausforderungen treten oft auf, wenn verschiedene Werte und Haltungen aufeinandertreffen. Gleichzeitig eröffnen sie Chancen zu positiven persönlichen und strukturellen Veränderungen. Das Seminar vermittelt Ansätze, um diese Chancen für Ihre Arbeit als Gremium zu nutzen und um mit Konfliktsituationen und -konstellationen konstruktiv und produktiv umzugehen.

Themen

  • Konfliktdefinition
  • Konfliktfelder in der Dienststelle
  • Konflikte ansprechen
  • Persönlichkeitsmerkmale in Konflikten
  • Motive erkennen
  • einfühlendes Zuhören statt aktives Zuhören
  • Rahmenbedingungen für eine Konfliktlösung
  • Anwendung auf eigene aktuelle Konfliktthemen

 

 

Seminarnummer
D20-225412-082
Termin
16.02.2022 bis 17.02.2022
Seminarort
Duisburg - IntercityHotel Duisburg
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
380 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 222 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Personalräte (LPVG)
Freistellungen
Status
Bereits ausgebucht

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ANSPRECHPARTNER*IN
Christina Passenheim
Teamassistentin
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