DIGITALE PERSONALENTWICKLUNG

Qualifizierungskonzepte und IT-gestützte Lernplattformen aktiv mitgestalten

Digitale Personalentwicklung gewinnt in Zeiten von mobilem Arbeiten, Fachkräftemangel und zunehmender Spezialisierung in den Betrieben und Dienststellen an Bedeutung. Somit ist sie auf jeden Fall ein Thema für die Interessenvertretung. Die Verarbeitung von sensiblen Beschäftigtendaten sowie mögliche Leistungs- und Verhaltenskontrollen lassen die Thematik immer wichtiger werden. Dieses Tagesseminar gibt Einblicke in die Arbeitsweisen der modernen Personalentwicklung. Es wird betrachtet, wie und womit das Personalwesen im Bereich der Personalentwicklung arbeitet und worauf Interessenvertretungen achten sollten.

Ziel

Das Seminar vermittelt einen Überblick zum Thema „Digitale Personalentwicklung“. Es werden wichtige Begriffe, Zusammenhänge und Auswirkungen, u.a. auf den Datenschutz und die Mitbestimmung, betrachtet. Im Mittelpunkt steht der Umgang mit Qualifizierungskonzepten und Lernplattformen - sogenannten Learning Management Systemen (LMS). Beleuchtet werden Chancen und Risiken sowie Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen.

Themen

Konzepte moderner Personalentwicklung
Funktionsumfänge und Nutzungsoptionen von Lernplattformen
Chancen und Risiken im Bereich Personalentwicklung
Datenschutz, Mitbestimmung und Rechtsgrundlagen
Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Dieses Seminar führen wir im Rahmen unseres Angebots "von profis für profis" in Kooperation mit der TBS NRW durch.

Hotels / Termine / Preise

Aktuell haben wir für diesen Seminartyp keine Angebote. Möchten Sie über eventuelle Termine informiert werden? Gerne Formular ausfüllen!

Diese Seite empfehlen:

drucken:

merken: