SUCCESSFACTORS, WORKDAY & CO.

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt spielen moderne HR-Systeme wie SuccessFactors und Workday eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Entwicklung von Personalressourcen. Weil sie umfangreiche Möglichkeiten der Leistungs- und Verhaltenskontrolle bieten, ist es für betriebliche Interessenvertreter*innen unerlässlich, die Funktionsweisen und die Auswirkungen dieser Systeme zu verstehen. Dieses Seminar vermittelt das notwendige Wissen, um diese Systeme im Interesse der Beschäftigten aktiv mitzugestalten.

Du erhältst einen umfassenden Überblick über moderne cloudbasierte HR-Systeme wie SuccessFactors und Workday. Das versetzt dich in die Lage, die Einführung und Nutzung solcher Systeme im Unternehmen kritisch zu begleiten und mitzugestalten. Behandelt werden die Funktionsweisen der Systeme, die wesentlichen mitbestimmungsrelevanten Aspekte sowie die datenschutzrechtlichen Grundlagen zur Regelung moderner HR-Systeme.

Themen

• Verständnis der Funktionsweisen moderner HR-Systeme
• Verständnis für den Ablauf und das Ineinandergreifen verschiedener Personalprozesse
• Kritische Betrachtung der Auswirkungen auf Personalprozesse
• Vermittlung der relevanten Mitbestimmungssachverhalte und Grundlagen aus dem Datenschutz
• Förderung des aktiven Austauschs und der Diskussion von Best Practices