TARIFVERTRÄGE AUF DEM PRÜFSTAND

Ab Juni gilt das neue Entgelttransparenzgesetz und verändert die uns bekannte Tarifpolitik maßgeblich. Wir zeigen dir in einem kompakten Online-Seminar, welche Neuerungen für deinen Alltag in Tarifverhandlungen relevant sind und wie es mithilfe des novellierten Gesetzes gelingt, unser gemeinsames Ziel „Gleiches Geld für gleiche Arbeit“ zu erreichen.

Du erhältst einen Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen von Entgeltstrukturen. Diese ergeben sich u.a. aus Tarifverträgen, dem BetrVG, vor allem aber aus dem Entgelttransparenzgesetz und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Dir werden Instrumente zur Analyse vorgestellt und anschließend angewendet. Auch der Beschäftigtendatenschutz spielt eine große Rolle. Wir entwickeln gemeinsam eine Strategie, wie du das Thema Entgeltgerechtigkeit in den Betrieben mit und ohne betriebliche Interessenvertretung und mit oder ohne Tarifbindung anpackst.

Themen

• Rechtliche Rahmenbedingungen (BetrVG, EntgTranspG, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, DSGVO)
• Erweiterte Auskunftsansprüche, Berichtspflichten und Entschädigungsansprüche
• Erkennen von und Umgang mit Entgeltdifferenzen
• Anwendung von Instrumenten zu deren Analyse
• Praxisbeispiel einer erfolgreichen betrieblichen Kampagne zur Entgeltgerechtigkeit
• Strategieentwicklung zur Mitgestaltung von Entgeltgerechtigkeit für Gewerkschaft und betriebliche Interessenvertretung