DIE MITBESTIMMUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNG IN FRAGEN DER ARBEITSZEIT UND ARBEITSZEITERFASSUNG

Im vergangenem Jahr hat das Bundesarbeitsgericht ein bahnbrechendes Urteil zur Arbeitszeit und Abeitszeiterfassung gefällt. Im Mittelpunkt der nächsten Mittwoch-Schulung stehen die Mitbestimmungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung gemäß § 87 BetrVG in Fragen der Arbeitszeit, die in Verbindung mit der neuen Rechtsprechung und ihren Auswirkungen analysiert werden.
Die Teilnehmer*innen werden erarbeiten, welche konkreten Auswirkungen auf ihre betriebliche Praxis zu erwarten sind.

Themen

• Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung in Fragen der Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
• bereits jetzt bestehende Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung gem. § 3 Arbeitsschutzgesetz und Ausblick auf den aktuellen Gesetzentwurf
• bestehende Verpflichtung zur Aufzeichnung von Arbeitszeit in bestimmten Branchen und Arbeitsverhältnissen
• Einordnung der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 - 1 ABR 22/21 – und der Entscheidung des EuGH vom 14.05.2019 – C-55/18 (CCOO) –
• Anforderungen an ein Zeiterfassungssystem unter Berücksichtigung dieser Rechtsprechung
• Gute Praxisbeispiele bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit