BETRIEBSRATSARBEIT IN SCHWIERIGEN ZEITEN

Fit für den Vorsitz

Die Folgen der Corona-Pandemie werden für die meisten Unternehmen erst in den nächsten Monaten ersichtlich werden. Betriebsräte müssen vorbereitet sein auf betriebliche Veränderungen gleich welcher Art. Dabei gilt es, sein Handwerkszeug als Betriebsrat zu beherrschen, um möglichst schnell in einer Krisensituation die richtige Weichenstellung vorzunehmen.

Das Seminar behandelt in kompakter Weise die Themen der Begleitung einer Betriebsänderung durch Interessenausgleich und Sozialplan, den Betriebsübergang, verschiedene Formen der Umstrukturierung und die Unternehmensinsolvenz. Besonders praktische Aspekte sowie das richtige taktische Vorgehen des Betriebsrates in der Krisensituation werden ausführlich besprochen. Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates werden zeitlich beginnend mit Monatsgesprächen und Besprechungen im Wirtschaftsausschuss bis hin zur Einigungsstelle zu Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan dargestellt.

Themen

  • Was meint der Arbeitgeber mit Restrukturierung? Die verschiedenen Formen der Betriebsänderung des § 111 BetrVG
  • Interessenausgleich und Sozialplan, Verhandlungen in der Einigungsstelle
  • Arbeitnehmerrechte und Mitbestimmung des Betriebsrates in der Insolvenz
  • Der Sozialplan in der Insolvenz
  • Betriebsratshandeln bei Betriebsübergängen
  • Gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen
  • Hinzuziehung von Sachverständigen
  • Funktionsweise von Qualifizierungs- und Transfergesellschaften

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit der IG Metall durch.

 

Seminarnummer
D9-225806-030
Termin
16.05.2022 bis 18.05.2022
Seminarort
Köln - AMERON Köln Hotel Regent
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkosten: 855,- Euro (USt-frei) zzgl. ca. 490,- Euro Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*in
Jörg Faust
Zielgruppen
Vorsitzende/Stellv./Freigestellte
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
Status
Plätze vorhanden

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ANSPRECHPARTNER*IN
Beate Wysocki
Teamassistentin
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