TARIFVERTRAGLICHE MÖGLICHKEITEN FÜR ZUSÄTZLICHE FREISTELLUNGSZEITEN UND BETRIEBSRATSHANDELN - DER WORKSHOP

In diesem eintägigen Workshop werden den Teilnehmenden die Inhalte der neuen Tarifverträge vermittelt. Insbesondere die tariflichen Regelungen hinsichtlich der Anpassungsmöglichkeiten der Arbeitszeit werden intensiv bearbeitet. Im Zuge der betrieblichen Umsetzung der neuen tariflichen Möglichkeiten hat der Betriebsrat nicht nur den gesetzlichen Auftrag, die korrekte Anwendung durch den Arbeitgeber zu überwachen, sondern auch gestalterische Aufgaben wahrzunehmen. Zur konkreten Anwendung der tariflichen Regelungen müssen betriebliche Verfahren zwischen den Betriebsparteien vereinbart werden.

Themen

• Analysen der tariflichen Bestimmungen zu den arbeitszeitverkürzenden Maßnahmen
• Das Tarifergebnis M+E NRW 2018 im Detail und Handlungsanforderungen an den Betriebsrat
• Erarbeiten betrieblicher Umsetzungsstrategien unter der Berücksichtigung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats (u.a. §§ 87, 92 BetrVG)
• Tarifliches Zusatzgeld/Tarifliche Freistellungstage für Beschäftigte in Schichtsystemen, mit Kindererziehung oder mit zu pflegenden Angehörigen
• Anspruchsvoraussetzungen und Vergabeverfahren
• Verkürzte Vollzeit
• Möglichkeit der Ausweitung von Arbeitsverträgen mit 40 Std./Woche