NEW WORK & MOBILES ARBEITEN – DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS
Neue Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten, Desksharing oder "New Work" bringen viele Chancen – aber auch neue Herausforderungen für Personalräte. Du und dein Gremium seid gefragt, wenn es um Mitgestaltung und Überwachung von Arbeits- und Gesundheitsschutz geht – egal, ob im Büro oder mobil. Auch Themen wie Arbeitszeiten, Datenschutz oder die Ausstattung der Arbeitsplätze fällt in den Verantwortungsbereich des Personalrats. In unserem Seminar bekommst du das nötige Know-how, um den Wandel aktiv mitzugestalten. Anhand vieler Best-Practice-Beispiele zeigen wir dir, wo Regelungsbedarf besteht und welche Beteiligungsrechte für den Personalrat relevant sind.
Themen
- Rechtsgrundlagen bei neuen Arbeitsformen
- Wichtige Arbeitszeit- und Datenschutzregeln
- zentraler Aufhänger: die Gefährdungsbeurteilung
- Regelungen zur Nutzung privater Räume und Hardware, Ausstattung durch Arbeitgeber, Haftungsfragen bei Schäden usw.
- Beteiligungsrechte sowie Handlungsoptionen des Personalrates
- Erstellung von nötigen Dienstvereinbarungen incl. Beispielen aus der Praxis
Ziel:
Unser Seminar vermittelt dir praxisnahe Hilfestellung zur Orientierung und Maßnahmenentwicklung bei mobiler Arbeit, Desksharing und NewWork und unterstützt deine Arbeit durch zahlreiche Best-Practice-Beispiele.
