ZIELE UND NUTZEN

Zielgruppe

Wir wenden wir uns mit dieser Fortbildung an Arbeitnehmer*innen, die Kolleg*innen hinsichtlich der Pflege von Angehörigen kompetent beraten möchten:

• Mitglieder von betrieblichen Interessenvertretungen
• Beschäftigte mit Vertretung von Schwerbehindertenangelegenheiten
• Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen
• Mitarbeiter*innen mit Personalverantwortung
   

Der Nutzen für Beschäftigte …

Berufstätigkeit und familiäre Pflege lassen sich besser miteinander vereinbaren.

Beschäftigte können auf eine/n gut informierte/n und in der Sache kompetent beratende Ansprechpartner*in zugehen, um zu allen auftretenden Fragen bezüglich der Pflege Angehöriger Antworten und Rat zu erhalten

… und Unternehmen/Dienststellen

Auch Unternehmen profitieren von den Vorteilen einer familienfreundlichen Personalpolitik.

Beschäftigte, die bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt werden:

• kehren früher aus der Pflegezeit zurück,
• fehlen seltener,
• sind weniger stressbelastet und
• arbeiten motivierter.

Hinzu kommen Wettbewerbsvorteile durch eine höhere Arbeitgeberattraktivität: Neben dem Gehalt werden familienfreundliche Angebote immer wichtiger, um qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen und zu halten