PSYCHISCHE BELASTUNGEN

Zwischen 1998 und Ende 2009 haben psychische Erkrankungsfälle bei den Beschäftigten, soweit sie sich in Arbeitsunfähigkeit niedergeschlagen haben, um 93 % zugenommen, die entsprechenden Krankheitstage um knapp 83 % AOK Fehlzeiten Report 2010. Der Anstieg der psychischen Erkrankungen steht im engen Zusammenhang mit Veränderungen in der Arbeitswelt. »Auf Job-Angst, Arbeitsverdichtung und wachsenden Konkurrenzdruck reagieren offenbar immer mehr Menschen mit psychischen Erkrankungen«, so DAK-Gesundheitsexperte Frank Meiners.

Weitere Studien, unter anderem der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BauA), belegen den Einfluss negativer Arbeitsbedingungen auf das Entstehen von Depressionen, einer besonders häufigen Form psychischer Störungen. Stichworte wie Burn-Out, aber auch immer noch Mobbing und Bossing, bis zuletzt erste tragische Suizidfälle tauchen immer häufiger in den Schlagzeilen der Medien auf. Grund genug für Betriebsräte, Vertrauensleute und engagierte Gewerkschaftsmitglieder hier genauer hinzuschauen und neue Handlungskonzepte zu diskutieren und auszuprobieren.

Du lernst aktuelle Daten und Fakten zu dem Thema „Psychische Belastung“ kennen und bewerten. Außerdem lernst du Strategien, mit den Herausforderungen umzugehen und worauf du bei Kolleg*innen achten kannst.

Themen

• Wandel der Belastungen in der modernen Arbeitswelt
• Psychische Belastungen – Stress. Was ist das?
• Wann spricht man von Mobbing/Bossing?
• Wie ermittelt man psychische Belastungen?
• Was kann hier die Gefährdungsbeurteilung bewirken?
• Kennenlernen rechtlicher Handlungsmöglichkeiten
• Erste Ideen für ein betriebliches Handlungs-, und Aktionskonzept