RUND UM KURZARBEIT

Unternehmen reduzieren vorübergehend Arbeitszeit (bzw. stellen die Arbeitszeit auf „Null“), um Auftragseinbrüche zu überbrücken. Was dem Unternehmen hilft, darf für Arbeitnehmer*innen nicht nur Nachteile bringen. In diesem Tagesseminar gibt es einen Einblick in die rechtlichen Grundlagen der Kurzarbeit und du erhältst konkrete Gestaltungs- und Handlungshilfen an die Hand, die wichtig sind, um in einer solchen Situation als Betriebsrat schnell handeln zu können.

Themen

• Aktuelle gesetzliche Regelungen zur Kurzarbeit: Beantragungs-verfahren von Kurzarbeitergeld (Kug), Regelvoraussetzungen für die Gewährung, Bezugsfrist und erneute Gewährung
• Informationen für Arbeitnehmer*innen
• Anspruchsvoraussetzungen bei Arbeitnehmer*innen und Tatbestände, die den Anspruch auf Kurzarbeitergeld ausschließen
• Höhe des Kurzarbeitergeldes, Anrechnung von Nebeneinkommen und steuerliche Behandlung
• Anzeige- und Meldepflicht, Vermittlung in andere Arbeit
• Abgrenzung von Kurzarbeit zum TV Besch (M+E) und weiteren tariflichen Regelungen
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kurzarbeit nach § 87 BetrVG
• Regelungsbedarf bei Kurzarbeit – Mindestbestandteile einer Betriebsvereinbarung
• Tipps zur Verhandlung & Gestaltung von betriebsindividuellen Lösungen