BAUHAUPTGEWERBE: ARBEITSZEITKONTEN, VERSTETIGTER MONATSLOHN UND SAISON-KUG IM BAUHAUPTGEWERBE

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten im Bauhauptgewerbe machen es Betriebsräten
nicht gerade einfach, eine Betriebsvereinbarung mit zu gestalten, die die individuellen betrieblichen Belange und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt. Das so genannte „Arbeitszeitkonto“ wird in den Betrieben sehr
unterschiedlich behandelt, häufig besteht Unklarheit über den Verwendungszweck.
Dieses Seminar klärt Grundsätzliches zum Thema und versetzt Betriebsräte in die Lage, zu einer arbeitnehmerfreundlichen Betriebsvereinbarung zu gelangen.

Themen

  • Gesetzliche Grundlagen der Arbeitszeit (ArbZG und andere)
  • Unterschiedliche tarifliche Regelungen im Baugewerbe
  • Zusammenhänge: Arbeitszeitregelung – Saison-KUG – Urlaub
  • Umgang mit Arbeitszeitguthaben bei Krankheit
  • § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Überwachungsaufgaben des Betriebsrats bei Arbeitszeit, Flexibilisierung, Insolvenzsicherung, Arbeitszeitkonten und Guthabenstunden
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeiten gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG
  • Tarifvertragliche Regelungen zum verstetigten Monatseinkommen
  • Mindesturlaubsvergütung bei Saison-KUG und der Zusammenhang zum Arbeitszeitkonto
  • Information der Beschäftigten – Um- und Durchsetzung der Betriebsvereinbarung im Betrieb
Seminarnummer
D7-226207-194
Termin
23.03.2022 bis 25.03.2022
Seminarort
Ascheberg - Hotel Restaurant Clemens-August
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
690 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 320 ,- € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*in
Steffen Spengler
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
Status
Plätze vorhanden

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ANSPRECHPARTNER*IN
Michael Czogalla
Teamassistent
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