TAGESSEMINAR „RIETBERGER BETRIEBE“

In den vergangenen Jahren hat die IG Metall in ihren Branchen und darüber hinaus tarifpolitische Zeichen für einen besseren Ausgleich zwischen Arbeit und Leben der Beschäftigten gesetzt. Auf dem Hintergrund bereits laufender, bzw. anstehender betrieblicher Transformationsprozesse sind die Wirkungen auf die Beschäftigten, aber insbesondere die rechtlichen Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung durch den Betriebsrat stärker in den Fokus geraten. Die wachsende Digitalisierung bringt auch neue Qualifikationserfordernisse für die Beschäftigten mit sich, die mit diesen Entwicklungen nicht allein gelassen werden dürfen. Bestehende Betriebsvereinbarungen gehören auf den Prüfstand, bzw. sind neu zu entwickeln. Für jeden Betriebsrat ist es zwingend, sich gleich zu Beginn der neuen Amtszeit mit der Folgenabschätzung zu befassen, um mögliche Handlungsfelder erkennen und ggf. regeln zu können und sich mit den gesetzlichen Instrumenten vertraut zu machen.

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