ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ: PSYCHISCHE GESUNDHEIT IM BETRIEB

Die psychische Gesundheit von Beschäftigten ist für Betriebe ein immer wichtigeres Thema. Denn in den letzten Jahren sind sowohl die Krankheitstage als auch die Frühberentungen aufgrund psychischer Erkrankungen stark angestiegen. Das ist aber nur die Spitze des Eisberges. Stress und psychische Belastungen führen zu Leistungseinschränkungen und mindern die Arbeitszufriedenheit. Und wenn im Betrieb Stressquellen vorhanden sind, ist das meist ein Indikator für unnötige Reibungsverluste in den Arbeitsprozessen und der Arbeitsorganisation.
In diesem Seminar bekommt Ihr Informationen und Hintergründe über die Entstehung und die Folgen von Stress und Burnout. Wir identifizieren mögliche Stressquellen und Ressourcen im Arbeitsleben.
Ihr erlebt eine Methode, wie vermeidbare Stressquellen, also psychische Belastungen, im Betrieb gemeinsam mit den Beschäftigten identifiziert und reduziert werden können. Ihr bekommt Informationen zu der gesetzlich vorgeschriebenen „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“ und wie Ihr die erlebte Methode dafür nutzen können. Zudem erarbeiten wir, wie Ihr eine*n Beschäftigte*n ansprechen könnt, die*der stark belastet scheint.

Themen

  • Daten, Fakten, Grundbegriffe zum Thema Stress
  • Psychische Belastungen im Betrieb reduzieren / Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen verstehen
  • Das Burnout-Syndrom: Anzeichen, Entstehung, Eingriffsmöglichkeiten
  • Wie spreche ich betroffene Mitarbeiter*innen an?
Seminarnummer
D7-216311-194
Termin
03.02.2021
Seminarort
Hattingen - DGB Bildungszentrum Hattingen
Übernachtung
Nein
Teilnahmegebühr
240 ,- € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. ca. 65 ,- € für Verpflegung (zzgl. USt)
Referent*in
Daniel Göcht - Katja Keller-Landvogt
Zielgruppen
Betriebsräte
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
Status
Plätze vorhanden

Sie finden Ihre gemerkten Seminare unter dem Menuepunkt "Service". Merkzettel ansehen!

ANSPRECHPARTNER*IN
Michael Czogalla
Teamassistent
Diese Seite empfehlen:        
Diese Seite drucken: