ARBEITSZEITKONTEN, VERSTETIGTER MONATSLOHN UND SAISON-KUG IM BAUHAUPTGEWERBE

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten im Bauhauptgewerbe machen es Betriebsrät*innen nicht gerade einfach, eine Betriebsvereinbarung mit zu gestalten, die die individuellen betrieblichen Belange und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt. Das so genannte „Arbeitszeitkonto“ wird in den Betrieben sehr unterschiedlich behandelt, häufig besteht Unklarheit über den Verwendungszweck. Dieses Seminar klärt Grundsätzliches zum Thema und versetzt Betriebsratsgremien in die Lage, zu einer arbeitnehmerfreundlichen
Betriebsvereinbarung zu gelangen.

Themen

• Gesetzliche Grundlagen der Arbeitszeit (ArbZG und andere)
• Unterschiedliche tarifliche Regelungen im Baugewerbe
• Zusammenhänge: Arbeitszeitregelung – Saison-KUG – Urlaub
• Umgang mit Arbeitszeitguthaben bei Krankheit
• § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Überwachungsaufgaben des Betriebsrats bei Arbeitszeit, Flexibilisierung, Insolvenzsicherung, Arbeitszeitkonten und Guthabenstunden
• Mitbestimmung bei Arbeitszeiten gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG
• Tarifvertragliche Regelungen zum verstetigten Monatseinkommen
• Mindesturlaubsvergütung bei Saison-KUG und der Zusammenhang zum Arbeitszeitkonto
• Information der Beschäftigten – Um- und Durchsetzung der Betriebsvereinbarung im Betrieb