PSYCHISCHE BELASTUNGEN IM BETRIEB UND IHRE AUSWIRKUNGEN AUF DIE ARBEIT VON BETRIEBSRAT UND SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG

Psychische Belastungen im Betrieb I

Begriffe wie „Burn-Out“, „Stress“, „Mobbing“, „psychische Fehlbelastung“ kennzeichnen Missstände im betrieblichen Alltag. Ein Report der Techniker Krankenkasse belegt, dass von 2000 bis 2010 die psychisch bedingten Fehlzeiten in Betrieben um 40 % gestiegen sind. Das Krankheitsbild „Depression“ belegt mittlerweile Platz 3 der „Hitliste“ aller Krankschreibungen.

Die Teilnehmer*innen lernen ihre Gestaltungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten kennen, um die betrieblichen Arbeitsbedingungen zu verbessern und um präventiv wirken zu können.

Themen

• Was sind psychische Krisen und Erkrankungen?
• Ursachen und Präventionsmöglichkeiten
• Gesetzliche Bestimmungen
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei Mitarbeitern auf dem Weg in psychische Krisen/Erkrankungen
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung während der AU wegen psychischer Krisen
• Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei Rückkehr von Mitarbeiter*innen nach psychischer Krise/Erkrankung
• Interne und externe Hilfs- und Beratungsangebote kennen und nutzen lernen
• BEM und stufenweise Wiedereingliederung
• Wie schütze ich mich selbst vor Überforderung im Umgang mit Menschen in Krisen?