MOBBING UND SEXUELLE BELÄSTIGUNG IM BETRIEB - DISKRIMINIERUNG AM ARBEITSPLATZ VERHINDERN

Ein respektvoller und diskriminierungsfreier Umgang am Arbeitsplatz ist die Grundlage für ein gesundes Betriebsklima. Der Betriebsrat trägt eine wichtige Verantwortung dabei, Benachteiligungen zu erkennen, Betroffene zu unterstützen und gemeinsam mit dem Arbeitgeber geeignete Maßnahmen zu entwickeln. Das Seminar vermittelt einen ersten Überblick über die notwendigen rechtlichen Grundlagen und praxisnahes Handlungswissen für den betrieblichen Alltag.

Die Teilnehmenden erwerben das notwendige Wissen, um Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung im Betrieb sicher zu erkennen, rechtlich einzuordnen und angemessen zu handeln

Themen

• Überblick über die verschiedenen Diskriminierungsformen und geschützten Merkmale
• Mobbing oder Konflikt? – Unterschiede erkennen und richtig einordnen
• Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
• Auswirkungen von Mobbing auf Betroffene und den Betrieb
• Formen sexueller Belästigung – wo liegen die Grenzen?
• Die betriebliche Beschwerdestelle nach AGG
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Maßnahmen gegen Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung
• Handlungsmöglichkeiten und Präventionsmaßnahmen für eine wertschätzende Unternehmenskultur