KI, ENTGELT UND DATENSCHUTZ: WENN ALGORITHMEN ÜBER ARBEIT MITENTSCHEIDEN

KI-Systeme können Einfluss darauf nehmen, wie Leistung bewertet, Arbeitszeit geplant, Verhalten analysiert oder Entgeltbestandteile berechnet werden. Gleichzeitig entstehen neue datenschutzrechtliche Herausforderungen, wenn Beschäftigtendaten automatisiert ausgewertet werden. Dieses Tagesseminar zeigt, worauf Betriebsräte achten müssen, wenn KI mit Entgelt, Leistungsbewertung und personenbezogenen Daten verbunden wird.

Die Teilnehmenden erkennen, wie KI Entgelt, Leistungsbewertung und Datenschutz berühren kann, und entwickeln erste Ansatzpunkte für Kontrolle, Mitbestimmung und faire betriebliche Regelungen.

Themen

• KI und Entgelt: Leistungsbewertung, Zielerreichung, Boni und variable Vergütung
• Automatisierte Entscheidungen und algorithmische Bewertungssysteme
• Datenschutz bei KI: Beschäftigtendaten, Transparenz, Zweckbindung und Kontrolle
• Risiken von Überwachung, Profiling und Diskriminierung
• Mitbestimmungsrechte bei technischen Einrichtungen und Entgeltfragen
• Anforderungen an Betriebsvereinbarungen zu KI, Datenschutz und fairer Bewertung