BETRIEBLICHE VERÄNDERUNGSPROZESSE UND BETRIEBSRATSHANDELN (BR III) TEIL II

Auch der zweite Teil ist für eine interessengerechte Vertretung der Kolleginnen und Kollegen unerlässlich und bietet viele praktische Hilfen für die tägliche Betriebsratsarbeit. Der Professionalisierungsgrad, den eine effektive betriebliche Interessenvertretungsarbeit erfordert, führt dazu, dieses Fachwissen zu stärken und zu vertiefen. Dies wollen wir bei personellen Einzelmaßnahmen, Betriebsänderung, Interessenausgleich/Sozialplan und Kündigungen vermitteln.

Themen

• Was sind personelle Einzelmaßnahmen?
• Wie formuliere ich eine Zustimmungsverweigerung?
• Erkennen und Vorgehensweise bei einer Betriebsänderung
• Ziele des Arbeitgebers bei einer Betriebsänderung
• Formulieren von Interessenausgleich und Sozialplan
• Welche Aufgaben hat der Insolvenzverwalter und wie wird sein Honorar bemessen?
• Was ist ein Nachteilsausgleich?
• Kennenlernen aller elf Kündigungsarten
• Kündigung: Stellungnahme und Widerspruch des Betriebsrats
• Was sind Massenentlassungen und wie gehe ich damit um?
• Kündigung und Versetzung von BR-Mitgliedern