EFFEKTIVE ORGANISATION UND PLANUNG DER BETRIEBSRATSARBEIT

Die Schulung behandelt die personellen und strukturellen Anpassungen der Arbeitsorganisation im Betriebsrat, die durch die praktische Arbeit und personellen Veränderungen notwendig werden. Im Blickpunkt steht das Zusammenwirken der verschiede-nen Ausschüsse bei Querschnittsaufgaben und vor allem der Informationsaustausch zwischen den verschiedenen Ausschüssen und dem gesamten BR-Gremium. Insbesondere sollen die inhaltlich aktuellen Themen, wie z.B. die era.-Eingruppierungen, die Arbeitszeitmodelle im Betrieb u.a. Themen diskutiert werden. Daneben steht die strukturelle Weiterentwicklung der betrieblichen Informationspolitik des Betriebsrats zur Bearbeitung an.

Themen

• Arbeitsorganisation im Betriebsrat: Aufgaben und Herausforderungen für das Betriebsratsgremium vor dem Hintergrund der aktuellen Planungen des Unternehmens
• Strategische Arbeitsplanung für die anstehenden Aufgaben im Betriebsratsgremium und seiner Ausschüsse:
• Prioritäten, Vorgehensweisen und Zuständigkeiten der einzelnen Ausschüsse, beispielweise des Betriebsausschusses nach § 27 BetrVG bzw. des Wirtschaftsausschusses nach den §§ 106 BetrVG ff und
• Aufgaben und Strukturen weiterer Ausschüsse gemäß § 28 BetrVG im Überblick
• Betriebspolitische Vorgehensweisen in Bezug auf die innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit und die Beteiligung der Beleg-schaft im Überblick