WIE FINDEN SIE EIGENTLICH IHREN CHEF?

In vielen Betrieben und Dienststellen werden die Beschäftigten regelmäßig nach ihrer Arbeitssituation befragt. Oftmals mit einem inhaltlichen Schwerpunkt (z.B. im Rahmen der psychischen Gefährdungsbeurteilung) oder eher allgemein als Befragung zur Arbeitssituation und dem Betriebsklima. Auch Interessenvertretungen haben die Möglichkeit, Beschäftigte (regelmäßig) zu befragen und deren Feedback für die eigene Arbeit zu nutzen.

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über verschiedene Methoden der Beschäftigtenbefragung, z.B. über standardisierte Befragungsbögen, digitale Befragungstools oder auch gezielte, strukturierte Interviews. Darüber hinaus werden der Nutzen in der Interessenvertretungsarbeit und Möglichkeiten der Unterstützung aufgezeigt.

Themen

• Beschäftigtenbefragungen
• Vorbereitung, Durchführung, Auswertung
• Präsentation und Nutzung der Ergebnisse
• IT-Tools für Befragungen
• Rechtsgrundlagen für die Durchführung von Beschäftigtenbefragungen für die Interessenvertretung