DIGITALE PERSONALENTWICKLUNG

Digitale Personalentwicklung gewinnt in Zeiten von mobilem Arbeiten, Fachkräftemangel und zunehmender Spezialisierung in den Betrieben und Dienststellen an Bedeutung. Somit ist sie auf jeden Fall ein Thema für die Interessenvertretung. Die Verarbeitung von sensiblen Beschäftigtendaten sowie mögliche Leistungs- und Verhaltenskontrollen lassen die Thematik immer wichtiger werden. Dieses Tagesseminar gibt Einblicke in die Arbeitsweisen der modernen Personalentwicklung. Es wird betrachtet, wie und womit das Personalwesen im Bereich der Personalentwicklung arbeitet und worauf Interessenvertretungen achten sollten.

Das Seminar vermittelt einen Überblick zum Thema „Digitale Personalentwicklung“. Es werden wichtige Begriffe, Zusammenhänge und Auswirkungen, u.a. auf den Datenschutz und die Mitbestimmung, betrachtet. Im Mittelpunkt steht der Umgang mit Qualifizierungskonzepten und Lernplattformen - sogenannten Learning Management Systemen (LMS). Beleuchtet werden Chancen und Risiken sowie Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen.

Themen

• Konzepte moderner Personalentwicklung
• Funktionsumfänge und Nutzungsoptionen von Lernplattformen
• Chancen und Risiken im Bereich Personalentwicklung
• Datenschutz, Mitbestimmung und Rechtsgrundlagen
• Leistungs- und Verhaltenskontrolle