GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE: STRATEGISCHE AUSRICHTUNG (GLEIB 2)

Förderpläne und Stellenbesetzungsverfahren

Erweiternd zum Seminar „Einführung in das Gleichstellungsrecht (GLEIB 1)“ verknüpft dieses Grundlagenseminar rechtliche Kenntnisse für die Gleichstellungsarbeit mit Strategie- und Management-Elementen. Weitere gleichstellungsrelevante Aufgabenbereiche und Gesetze werden dir aufgezeigt und praxisnah vermittelt. Deine Erfahrungen und Kenntnisse aus der bisherigen beruflichen Praxis werden gekoppelt mit aktuellen Fragestellungen.

Ziel

Du als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte erweiterst deine Kompetenzen für die Gleichstellungsarbeit, um im beruflichen Alltag erfolgreich zu sein.

Themen

Mitwirkung und Beteiligung strategisch implementieren
Gleichstellungsplan als Personalentwicklungsinstrument
Stellenbesetzungsverfahren aus Gleichstellungssicht
Interne und externe Öffentlichkeits-/Vernetzungsarbeit
Beratungsauftrag der Gleichstellungsbeauftragten, u.a. gem. BGleiG, LGG NRW und Gemeindeordnung NRW

Hinweis:
Wir empfehlen die vorherige Teilnahme am Seminar GLEIB 1.

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di durch.