ENTGELTGERECHTIGKEIT HERSTELLEN - ABER WIE?

Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit sollte selbstverständlich sein – dennoch bestehen in vielen Betrieben und Dienststellen weiterhin ungerechtfertigte Entgeltunterschiede. Betriebs- und Personalräte können einen wichtigen Beitrag zu mehr Entgeltgerechtigkeit leisten. In diesem Online-Seminar erfährst du, welche Möglichkeiten dir zur Analyse von Entgeltstrukturen zur Verfügung stehen und wie du Transparenz, Chancengleichheit und faire Vergütung im Betrieb aktiv fördern kannst.

Nach dem Seminar kennst du die wichtigsten rechtlichen Grundlagen zur Entgelttransparenz und kannst Entgeltstrukturen systematisch analysieren. Du erhältst praxiserprobte Instrumente und entwickelst Strategien, um Entgeltgerechtigkeit im Betrieb oder in der Dienststelle aktiv voranzubringen und die Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung wirksam zu nutzen.

Themen

• Rechtliche Rahmenbedingungen (BetrVG, EntgTranspG, EU-Entgelttransparenzrichtlinie)
• Erkennen von Entgeltdifferenzen
• Instrumente zur Analyse von Entgeltdifferenzen
• Praxisbeispiel einer erfolgreichen betrieblichen Kampagne zur Entgeltgerechtigkeit