ARBEITSRECHT UPDATE

Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht wird durch die Rechtsprechung fortlaufend weiterentwickelt und konkretisiert. Die daraus resultierenden Entscheidungen und gesetzliche Änderungen beeinflussen die Praxis in Betrieben und Dienststellen unmittelbar.
Um deine Aufgaben als Mitglied der betrieblichen Interessenvertretung kompetent und rechtssicher wahrnehmen zu können, ist es unerlässlich, aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht fortlaufend zu verfolgen: Unser Seminar vermittelt einen kompakten Überblick über die aktuelle Rechtsprechung sowie über bereits beschlossene oder geplante Gesetzesänderungen. Dabei werden konkreten betriebliche Fragestellungen und Erfahrungen der Teilnehmenden berücksichtigt.
Unser Seminar unter Leitung einer/eines erfahrenen Jurist*in vermittelt aktuelle Entwicklungen in den Rechtsbereichen Befristung, Entgeltfortzahlung, Kündigung sowie Arbeitszeit.

Du erhältst einen kompakten Überblick über aktuelle Gesetzesän­derungen und deren Bedeutung für deine Arbeit in der Interessen­vertretung. Du lernst wichtige arbeitsrechtliche Entscheidungen und aktuelle Rechtsprechungstendenzen kennen und kannst de­ren Auswirkungen auf Fragestellungen im Betrieb/in der Dienst­stelle besser einschätzen.

Themen

• Neue gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht
• Relevante Entscheidungen und Rechtsprechungstendenzen im Arbeitsrecht
• Auswirkungen auf die Praxis in Betrieben und Dienststellen sowie auf die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
• Arbeitsunfähigkeit
• Entgeltfortzahlung für Zeiten der Arbeitsunfähigkeit
• Aktuelle Rechtsprechung zu personenbedingten Kündigungen
• Arbeitszeit
• u.a. Rechtsprechung und aktueller Stand zu dem Thema Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte
• Ausblick auf die Entwicklung der Arbeitszeit von täglicher zu wöchentlicher Arbeitszeit
• Befristung
• Neuste Rechtsprechung, u.a. Probezeitdauer im befristeten Arbeitsverhältnis
• Aktuelle Änderungen des Teilzeit-und Befristungsgesetzes
• Haftung im Arbeitsverhältnis
• Rechtsprechung und Voraussetzungen der Entschädigung wegen Mobbings
• Grundsätze und Rechtsprechung zur Arbeitnehmerhaftung
• Grundsätze und Rechtsprechung zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz
• Kündigungen
• Aktuelle Rechtsprechung zu Kündigungen u.a. wegen eines Online-Attestes oder wegen schwerwiegender Verletzung von Loyalitätspflichten
• Mitbestimmung
• Aktuelle Rechtsprechung aus dem Thema der Mitbestimmung der Personal- und Betriebsräte, u.a. zu der fiktiven Beförderung eines Betriebsratsmitglied oder zu der Frage der Personalratsanhörung bzgl. der Dauer und Anzahl von Vorbefristungen
• Allgemeines
• Sonstige Rechtsprechung, unter anderem aus den Bereichen Equal Pay, AGG und Urlaub

Änderungen vorbehalten.