AKTUELLE RECHTSPRECHNUNG IM KONTEXT DER SCHWERBEHINDERTENVERTRRETUNG: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Mit der Neuordnung des SGB IX bekommt die Prävention eine neue
Struktur. Immer noch sprechen wir über z. Zt. 500.000 krankheitsbedingte
Kündigungen. Hier ist jede einzelne zuviel. Die Ziele des BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) werden auch 15 Jahre nach Einführung der Prävention nicht erreicht. Wie müssen wir unsere Praxis verändern, damit wir den einzelnen Betroffenen gerecht werden?

Themen

• Aktueller Stand des SGB IX
• Aktuelle Änderung in der Prävention §167 SGB XI (alt §84 Abs.2) durch Wegfall der „Gemeinsamen Servicestellen“
• Neue Aufgaben der Reha-Träger
• Neu, §§ 19 – 24 Teilhabeplanverfahren
• Aktueller Änderungsbedarf bei bestehenden Betriebsvereinbarungen