FESTSTELLUNG EINER (SCHWER-)BEHINDERUNG UND BESONDERHEITEN FÜR SCHWERBEHINDERTE BEI RENTENBEGINN UND RENTENHÖHE

Eine der Kernaufgaben der Schwerbehindertenvertretung ist die Unterstützung bei Anträgen zur Feststellung einer Behinderung oder Gleichstellung.

Themen

• Wann liegt eine Behinderung, wann eine Schwerbehinderung vor?
• Wie wird der Grad der Behinderung (GdB) und der Gesamt-GdB bestimmt?
• Maßstab zur Ermittlung des GdB’s: Die „Versorgungsmedizinischen Grundsätze“
• Was heißt „Heilungsbewährung“ und wann wird sie vergeben?
• Antragstellung auf Anerkennung einer (Schwer-)Behinderung
• Der Schwerbehindertenausweis
• Antragsstellung zur Gleichstellung und wer kann gleichgestellt werden?
• Die Beteiligten bei einem Gleichstellungsantrag
• Was bewirkt eine Gleichstellung für den Betroffenen im Betrieb?
• Grundsätzliches zum Kündigungsschutz für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen
• Nachteilsausgleiche für schwerbehinderte Menschen
• Besonderheiten für schwerbehinderte Menschen bei Rentenbeginnen und Rentenhöhe
• Ausgleichszahlungen wegen Rentenminderung nach §§ 187, 187a SGB VI