TARIFLICHE GRUNDLAGEN DER BETRIEBSRATSARBEIT

Überblick und Einführung

Das Seminar vermittelt einen grundsätzlichen Überblick über die Wirkung von Tarifverträgen in der betrieblichen Praxis und ihre Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit. Anhand insbesondere der manteltarifvertraglichen Regelungen werden die Rahmenbedingungen und betrieblichen Handlungsspielräume der Betriebsräte herausgearbeitet und thematisiert. Die verschiedenen Aufgaben der Betriebsräte - von der Überwachung der Umsetzung bis zur betrieblichen Ausgestaltung tariflicher Normen - werden vor dem Hintergrund der verschiedenen betrieblichen Ausgangssituationen bearbeitet.

  • Überblick über die Regelungsebenen Gesetz - Tarifvertrag - Betriebsvereinbarung:
    • Regelungsgegenstände von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
    • Rechte und Pflichten von Betriebsräten im Bereich von Tarifverträgen
    • Unterschiede in der Regelungsqualität zwischen Gesetz und Tarifvertrag
  • Überblick über die Arten von Tarifverträgen:
    • Entgelt-Tarifverträge
    • Entgelt-Rahmen-Abkommen (era.)
    • Mantel-Tarifvertrag (EMTV)
    • weitere Tarifverträge wie TV Entgeltsicherung, TV Langzeitkonten, TV Qualifizierung usw.
  • Tarifverträge im betrieblichen Alltag:
    • Umsetzung von Tarifverträgen in die betriebliche Praxis
    • Durchsetzung von tariflichen Ansprüchen
    • Mindeststandards und betriebliches Niveau
    • Öffnungsklauseln, betriebliche Handlungsspielräume
    • Gestaltungsaufträge für Betriebsräte
Seminarnummer
D2-205009-031
Termin
31.08.2020 bis 04.09.2020
Seminarort
Ascheberg - Hotel Restaurant Clemens-August
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkostenpauschale 960,- Euro (USt. frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 520,- Euro (zzgl. USt.)
Zielgruppen
Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
§ 179 (4) SGB IX
Bildungsregion
Witten/Wuppertal
Status
Plätze vorhanden

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ANSPRECHPARTNER*IN
Martina Lüder
Teamassistentin
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