EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT (BR I)

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts. Im Mittelpunkt steht die Klärung der Aufgaben des Betriebsrats. Das Seminar gibt einen Überblick über die Reichweite und Qualität der Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Auswirkungen der Rechtsprechung auf diese Beteiligungsmöglichkeiten werden behandelt.

Themen

  • Der Betriebsrat als Interessenvertretung der abhängig Beschäftigten
  • Das Betriebsverfassungsgesetz im System unserer Rechtsordnung
  • Grundlagen der Betriebsverfassung:
    • Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 BetrVG
    • Rechte und Pflichten des einzelnen Betriebsratsmitglieds und Anforderungen an die BR-Arbeit
    • Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
    • Zusammenwirken der betrieblichen Interessenvertretungen
  • Überblick über die Mitbestimmungsmöglichkeiten nach dem Betriebsverfassungsgesetz in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Nutzung der Beteiligungsrechte zur Durchsetzung von Interessen der Beschäftigten

 

Dieses Seminar ist Teil einer Grundlagenreihe für neue Betriebsräte und soll deshalb normalerweise immer mit den anderen beiden Seminaren gebucht werden, damit die Teilnehmer*innen ihre Erfahrungen austauschen können und durch die gleichen Referent*innen begleitet ihre Arbeit als Betriebsrat aufnehmen können:
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) (RE-200711-132 am 16.11.-20.11.2020) mit BR kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (RE-210703-132 am 08.03.-12.03.2021) und BR kompakt Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (RE-210705-132 am 06.09.-10.09.2021) und mit gehören als Reihe D Oeding zusammen.
Seminarnummer
RE-200711-132
Termin
16.11.2020 bis 20.11.2020
Seminarort
Oeding - Burghotel Pass GmbH & Co. KG
Übernachtung
Ja
Teilnahmegebühr
Seminarkostenpauschale: 960,- Euro (USt. frei) zzgl. Unterkunft/Verpflegung: ca. 435,- Euro (zzgl. USt.)
Zielgruppen
Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungen
§ 37 (6) BetrVG
§ 179 (4) SGB IX
Bildungsregion
Hamm-Lippstadt
Status
Plätze vorhanden

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ANSPRECHPARTNER*IN
Halime Oezer
Teamassistentin
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