DIE NEUEN BETRIEBSRÄTE SIND DA! FÜR EINEN SICHEREN EINSTIEG IN QUALIFIZIERTE BETRIEBSRATSARBEIT

Im betrieblichen Alltag sind gut qualifizierte betriebliche Interessenvertretungen und Beschäftigte notwendig. Die Kenntnis ihrer Rechte und Aufgaben als Interessenvertretung sowie die Kenntnisse über politische, soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge müssen ihnen geläufig sein. Qualifizierte Mitarbeiter*innen bieten Zukunftschancen für einen Betrieb.

Um die gesetzlichen Bestimmungen zu erläutern und um gleichzeitig praktische Handreichungen und Arbeitshilfen für die betriebliche Bildungsplanung und Betriebsratsarbeit vorzustellen, veranstalten wir ein Seminar mit Ideen, Informationen und Tipps für die Startphase neugewählter Betriebsräte.

Themen

• Der Einstieg in die Betriebsratsarbeit: Aufgaben nach dem BetrVG
• Die Bildungsplanung im Betriebsrat (Bestandsaufnahme/ aktu-elle und absehbare Anforderungen/Umsetzung)
• Welche Seminare dürfen Betriebsräte besuchen? Der Begriff der Erforderlichkeit des § 37 (6) BetrVG i.V. m. § 40 BetrVG
• Die Abgrenzung des § 37 (6) BetrVG zum § 37 (7) BetrVG
• Konfliktlösungen nach dem BetrVG bei Meinungsverschieden-heiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zur Inanspruch-nahme von Bildungsmaßnahmen nach § 37 (6) BetrVG